Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tunas Mobilindo Perkasa cabang Matraman, 2023. Skripsi

research
  • 20 Nov
  • 2023

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tunas Mobilindo Perkasa cabang Matraman, 2023. Skripsi

Tunas Mobilindo Perkasa mempunyai permasalahan yang umum seperti halnya kinerja karyawan nya, dalam memecahkan permasalahan tersebut perusahaan telah mencoba berbagai cara namun tidak berhasil untuk kembali meningkat kinerja karyawannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerjakaryawan pada PT. Tunas Mobilindo perkasa cabang Matraman. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuisoner sebanyak 41 responden dan diolah dengan SPSS 21. Peneliti menggunakan faktor analisis untuk mengukur validitas dan cronbach’s alpha untuk reliabilitas. Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara kedua variabel maka digunakan teknik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan tabel ANOVA diperoleh F hitung 56,987 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, dan didapat nilai F tabel (3.24) sehingga sehingga diperoleh F tabel 3,24. Nilai F hitung 56,987 > F tabel 3,24 dan nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X1) dan Kepemimpinan (X2) berpengaruh signifikanterhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT.Tunas Mobilindo Perkasa cabang Matraman. Hasil uji T 99dimana t hitung > t tabel (10,696 > 2,204) atau sig 5% (0,000 < 0,005), maka pada hasil ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai yang dapat diartikan hipotesis diterima 75%. Diharapkan agar karyawan mempertahankan kinerja dalam melaksanakan tugas dengan baik,disiplin, dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang diberikan kepadanya.

 

Unduhan

 

REFERENSI

Chusminah, C., & Haryati, R. A. (2020). Impresi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Economic Resource, 2(2), 163–171. https://doi.org/10.33096/jer.v2i2.428

Kamal, F., Winarso, W., & Sulistio, E. (2019a). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : PT

Agung Citra Tranformasi). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen (JIAM), 15(2).

Kamal, F., Winarso, W., & Sulistio, E. (2019b). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: PT

Agung Citra Tranformasi). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen …, 15(2), 38–

  1. http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/3235

METODOLOGI PENELITIAN PENDIDIKAN JASMANI - Google Books. (n.d.).

Retrieved October 11, 2023, from https://www.google.co.id/books/edition/METODOLOGI_PENELITIAN_PENDIDI KAN_JASMANI/3nC4EAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&dq=metode+penelitian+kuan titatif+kualitatif+dan+r%26d+sugiyono+2019&pg=PA244&printsec=frontcover

Ramdani, D. (2019). COVID-19 DI KANTOR KEPALA DESA CILEUNGSIR. 4016– 4028.

Saputri, N. A., & Ayuningtias, H. G. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Arma Anugerah Abadi Wilayah Kota Medan. E-Proceeding of Management, 9(4), 1890–1899.

Tambusay, B. W., & Bahri, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di RS. Martha Friska Brayan Medan. Jesya, 5(2), 1443–1455. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.742

Untuk, D., Salah, M., Syarat, S., Memperoleh, G., Sarjana, G., Jambi, B., Febriana, I., & Keuangan, M. (2019). Universitas Batanghari Jambi.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru