Analisis Dampak Covid-19 Terhadap Kinerja Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2021 Pada PT. Indonesia Stock Exchange (IDX) Jakarta Selatan

research
  • 14 Nov
  • 2023

Analisis Dampak Covid-19 Terhadap Kinerja Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2021 Pada PT. Indonesia Stock Exchange (IDX) Jakarta Selatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui apa saja yang menjadi dampak dari covid-19 terhadap kinerja Bursa Efek Indonesia, serta penyebab terjadinya penurunan kinerja, dan cara mengatasi penyebab menurunnya kinerja tersebut. Penulis penelitian ini menggunakan analisis kualitatif untuk memahami informasi yang dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi agar dapat ditulis dengan jelas. Setiap data yang diambil kemudian diteliti dan dianalisis, dilakukan secara efektif dan efisien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandemic covid-19 berdampak signifikan terhadap kinerja Bursa Efek Indonesia di berbagai bidang, terutama kemajuan digitalisasi yang didominasi oleh generasi millennials. Hal itu juga berpengaruh pada perekonomian global dan menekan kinerja Bursa Efek Indonesia. PT. Indonesia Stock Exchange (IDX) Jakarta Selatan mampu menghadapi gejolak pandemic yang menyebar di seluruh dunia dengan kinerja yang baik. Organization for Self-Regulation (SRO), PT. Bursa Efek Indonesia (BEI) Jakarta Selatan memberikan akses yang mudah kepada seluruh pemangku kepentingan atas infrastruktur yang memfasilitasi perdagangan efek yang adil, efektif, dan teratur. Untuk kepentingan banyak investor, Bursa Efek Indonesia adalah perusahaan yang mengatur berbagai investasi, obligasi, reksa dana, dan perdagangan saham yang tercatat di bursa. Selain itu, ia menyediakan semua informasi yang diperlukan untuk investasi saham. Ada banyak perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Unduhan

 

REFERENSI

Affandi, Azhar, Achmad Rozi, Denok Sunarsi, & Wahyudi. (2021). Manajemen SDM Strategik. Serang: Bintang Visitama.https://books.google.co.id/books?id=r_QbEAAAQBAJ

Amalia, C., Rahmawati, W., & Dwijayanti, F. (2021). Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Sub Sektor Kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 2(2).https://doi.org/10.55583/invest.v2i2.182

Armansyah. (2022). Kepemimpinan Transformasional, Transaksional Dan Motivasi Kerja. Pasaman: CV. AZKA PUSTAKA. https://books.google.co.id/books?id=UDB-EAAAQBAJ

Chaerudin,Ali, IntaHartaningtyas Rani dan Velma Alicia. (2020). Sumber daya manusia : pilar utama kegiatan operasional organisasi. Sukabumi: Jejak Publisher. https://books.google.co.id/books?id=lH3-DwAAQBAJ

Dilapanga dan Jeane Mantiri. (2021). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish. https://books.google.co.id/booksid=duJKEAAAQBAJ

Fathoroni, A., &Nauraini Siti Fatomah, Roni Andarsyah, dan Noviana Riza. (2020). Buku Tutorial Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode 360 Degree Feedback. Bandung: CV. Kreatif Industri Nusantara. https://books.google.co.id/books?id=pIr9DwAAQBAJ

Hatuwe, Masna R. S. dan Anisa Kaimudin. (2022). Variabel Intervening Mengelola Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Tidak Tetap (PTT).Malang: Rena Cipta Mandiri. https://books.google.co.id/booksid=dZKkEAAAQBAJ

Jufrizen. (2022). Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Sebagai Variabel Moderating. Medan:Umsu Press. https://books.google.co.id/booksid=R2RaEAAAQBAJ

Lasiyama, Mayasurru, Frida Ayu Badria, Ika Ristanti, Aprilia Tri Wulandari, Laelatul Afifah, Siska Viviyana, Itsna Khoiriyah, Riska Silaturrofiqoh, dan Amin Nur Triana. (2022). Ekonomi Dan Bisnis: Percikan Pemikiran Mahasiswa Ekonomi Syariah Iain.Pekalongan: Penerbit NEM. https://books.google.co.id/books?id=XIN-EAAAQBAJ

Masram dan Mu’ah. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Daya Saing. Depok: PT. RajaGrafindo Persada - Rajawali Pers. https://books.google.co.id/booksid=mP2yEAAAQBAJ

Rostini, Hasmin, Arjang, Ambo Paerah, Syaifuddin Yana, Dwi Irawati, Abdul Safrin Daeng Talli, Nisma Iriani, Gusti Ayu Ketut Rencana Sari Dewi, Nurmillah. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Menciptakan Sdm Berkualitas). Yogyakarta: Rizmedia Pustaka Indonesia. https://books.google.co.id/booksid=ww5pEAAAQBAJ

Sesario, R. (2021). Pengaruh Peran Dan Wewenang Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Pasuruan: Penerbit Qiara Media. https://books.google.co.id/booksid=T9NgEAAAQBAJ

Setyowati,Dyah Eko,  Sri Kartika Sari A., & Yani Antariksa. (2021). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Jakad Media Publishing. https://books.google.co.id/booksid=TNwnEAAAQBAJ

Simanjuntak, J. M. (2022). Manajemen Pengembangan Keprofesian Guru Berbasis Produk Karya Tulis Ilmiah. Yogyakarta: Cahaya Harapan  https://books.google.co.id/booksid=Cl5mEAAAQBAJ

Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara. https://books.google.co.id/booksid=_AUlEAAAQBAJ

Subyantoro,Arief dan FX Suwarto. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi. Yogyakarta: ANDI. https://books.google.co.id/books?id=-5EBEAAAQBAJ

Sunyianto. (2019). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekolah Tinggi Ilmu Pertanian-Agrobisnis Perkebunan (STIP-AP) Medan. Jurnal Pengembangan Ilmu Komunikasi dan Sosial 3 (1): 1-11.http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/KOMUNIKOLOGI/article/view/5312/2379

Suriadi, Rabiyatul Jasiyah,Irmawati Sri Agustini, TunggaBhimadiKaryasa, Munawaroh, Mugi Puspita, Budi Harto, dan Dyanasari. (2022). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Indramayu: CV Adanu Abimata. https://books.google.co.id/books?id=IDVZEAAAQBAJ

Tantowi,H. Ahmad, Muammar, dan H. Zaenudin. (2018). Performance Guru kompetensi , motivasi dan budaya kerja. Kendal: ekSyTIKA Press. https://books.google.co.id/booksid=cgm4EAAAQBAJ

Widianti, Hesti. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management (Penerbit NEM - Anggota IKAPI). https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia_MSDM/qPp7EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=widianti+Manajemen+Sumber+Daya+Manusia+(MSDM)&pg=PR3&printsec=frontcover

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru