PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN (JOB DEMANDS), SUMBER DAYA PEKERJAAN (JOB RESOURCES) DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN (WORK EMPLOYEE ENGAGEMENT) PADA INDUSTRI GARMEN
Skripsi Michelli Dwi Anggraini (44220562
Tugas Akhir Mahasiswa NIM 19221633
Tugas Akhir Mahasiswa NIM 19259335; 1925
SKRIPSI MAHASISWA NIM : 63220097
Tugas Akhir Mahasiswa Faried Ardiansyah