PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN (JOB DEMANDS), SUMBER DAYA PEKERJAAN (JOB RESOURCES) DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN (WORK EMPLOYEE ENGAGEMENT) PADA INDUSTRI GARMEN
HKI 06 JULI 2026
HKI 29 Mei 2026
JURNAL 26 MEI 2026 JASIKA
JURNAL 29 APRIL 2026
TA NIKEN TIFAJENG PUTRI 63230391