Pemberian Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran PT Sarana Karyatama Mandiri

Pemberian Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran PT Sarana Karyatama Mandiri

• By Dian Revani;
• Tugas Akhir
• 66

Penelitian ini bertujuan motivasi untuk memiliki peran penting karena perhatian langsung pada manusia dalm organisasi. Motivasi yang tepat untuk dapat meningkatkan dan mengembangkan Organisasi. Dalam memberikan motivasi kepada karyawan,salah satu indikator yang memperhatikan bahwa pernyataan, pertama kali yang perlu dilakukan perusahaan untuk motivasi penyediaan adalah membayar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi terhadap karyawan PT. Sarana Karyatama Mandiri Jakarta,juga sebagai faktor apapun pengaruh PT. Sarana Karyatama Mandiri Jakarta untuk menganalisis metode motivasi yang diterapkan pada Staff Pemasaran di PT Sarana Karyatama Mandiri. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif, metode pengumpulan data menggunakan wawancara terstruktur, dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menyimpulkan staf pemasaran di PT Sarana Karyatama Mandiri menyatakan bahwa mereka jarang mendapatkan pujian, promosi, kenaikan gaji dari pimpinan perusahaan. Staf pemasaran di PT Sarana Karyatama Mandiri juga mengatakan bahwa fasilitas yang diberikan oleh perusahaan sangat membantu mereka dalam melakukan pekerjaan mereka, lingkungan di perusahaan sangat nyaman, sikap rekan kerja mereka sangat baik di perusahaan ini. Mereka memiliki hubungan yang baik  sebagai rekan kerja di perusahaan. Perusahaan juga menyediakan fasilitas yang lengkap seperti Mobil untuk kebutuhan perusahaan, komputer, AC, alat tulis lengkap, meja dan kursi, printer, mesin fotokopi, dan wi-fi.

• Katakunci komputer, wifi
• URL http://
• Penerbit Fakultas Ekonomi & Bisnis UBSI, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Nugroho, N., Chua, E., Arwin, A., Han, W. P., & Wilinny, W. (2019). Analisis Motivasi Kerja Karyawan Bagian Pemasaran PT. Global Mitra Prima. Jurnal Ilmiah Kohesi, 3(3), 4.

Prihantoro, A. (2015). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi. CV Budi Utama.

Prinsa, A. (2016). ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Studi Kasus Bagian Assembling Perusahaan Metal Button. Jurnal Ilmiah, 1– 25.

S.Manurung, T. M., & Harni, B. (2018). Kajian Motivasi Kerja dan Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmiah Ranggagading, October 2008, https://www.researchgate.net/profile/Tarida-Manuru.

Simatupang, B. (2015). HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN.

Suwati, Y. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Hijau Samarinda. EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1), 41–55.