Penelitian ini di latar belakangi oleh pentingnya proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai di PT Sae Mitra Sejati Jakarta .Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara,observasi dan dokumentasi. Proses analisis data pada penelitian ini dengan menelaah data, reduksi data, menyajikan data, dan pemeriksaan keabsahan data.Hasil penelitian ini adalah pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai pada PT Sae Mitra Sejati membutuhkan waktu tiga bulan, tahapan seleksi pegawai yaitu seleksi administrasi,panggilan interview awal yang dilakukan HRD, wawancara tahap satu, tes tertulis umum, wawancara tahap dua, evaluasi hasil tes dan wawancara, penempatan kerja beserta penandatanganan kontak kerja setelah enam bulan masa percobaan kerja. Kendala yang di hadapi selama pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai pada PT Sae Mitra Sejati Jakarta adalah kesulitan mencari calon pegawai yang sesuai dengan bidang yang dibutuhkan perusahaan dan kesulitan dalam menentukan ujuran standar kualifikasi calon pegawai baru.
Lembar Judul
Bab 1 Pendahuluan
Bab III Pembahasan
Lembar Pernyataan Keaslian Tugas Akhir
Lembar Persetujuan Publikasi Karya Ilmiah
Daftar Pustaka
Lembar Persetujuan dan Pengesahan Tugas Akhir
Bab IV Penutup
Kata Pengantar
Lembar Konsultasi Tugas Akhir
Bab II Landasan Teori
Akhmad Nurdiansyah, Ria Andriani, D. P. H. (2019). Prosedur Administrasi Pelayanan Pemakaman Pada Tpu Tegal Alur Unit Ii Islam Jakarta Barat. 3, 2. http://ejournal/Nurdiansyah.Pdf
Dr. Kasmir, S.E, M. M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Praktik. Gramedia.
Dr. Kasmir, S.E, M. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Praktik. Gramedia.
Heri Aryadi, A. D. G. (2020). Analisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi Calon Tenaga Kerja Outsourcing Pada Kantor Pusat Pt Trikarya Cemerlang Jakarta. 5, 3. http://ejournal/Pusparani 2018.Pdf
Setiadi. Hartoko, S. M. (2016). Rekrutmen Calon Karyawan Tetap (Studi Kasus Politeknik Lp3i Jakarta Kampus Pasar Minggu). 4, 2. http://ejournal/Setiadi 2016.Pdf
Retha Dwi Putri Veraniansyah Dan Erlangga Andi Sukma. (2019). Prosedur Pengelolaan Arsip Untuk Keamanan Dokumen Di Rsia Puri Bunda Malang. 13, 2. http://ejournal/Veraniansyah 2019.Pdf
Retno Widowati, A. A. (2021). Analisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada Pt Lunto Prima Megah. 5, 3. http://ejournal/Marwansyah 2016.Pdf
Roy Irawan, Intan Kusuma Dewi, Darma Wijaya, Indra Prana, S. I. (2020). Analisa Prosedur Administrasi Pengadaan Barang Pada Pt Helix Sukses Makmur Tangerang. 5, 2. http://ejournal/Wijaya Irawan.Pdf
Usailan Oemar. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin. 2, 2. http://ejournal/Oemar Dan Leo 2017.Pdf
Widiawati, H. K. S. (2020). Perancangan Website Sistem Seleksi Siswa Baru Menggunakan Framework Codeigniter Pada Madrasah Aliyah Alkhairaat Kalumpang Kota Ternate. 3, 4. http://ejournal/Priansa.Pdf