Pelaksanaan Rekrutmen karyawan Dikantor Jasa Akuntan Agustinus Jeneo

research
  • 20 Jul
  • 2023

Pelaksanaan Rekrutmen karyawan Dikantor Jasa Akuntan Agustinus Jeneo

Kantor jasa akutan agustinus jeneo adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa yang menawarkan beberapa jasa seperti mengurus laporan keuangan, menangani kasus sengketa pajak, mengurus NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak), dan mengurus PKP (Pengusaha Kena Pajak). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen karyawan di kantor jasa akutan agustinus jeneo tehnik pengumpulan data yang di lakukan dengan deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode observasi, metode wawancara dan metode dokumentasi, kantor jasa akuntan agustinus jeneo sudah berjalan dengan baik tetapi di balik semua itu pasti ada kendala yang di hadapi dalam proses rekrutmen karyawan, Sistem Rekrutmen yang digunakan Kantor Jasa Akuntan Agustinus Jeneo menggunakan metode ilmiah diantaranya menghadapi calon kandidat yang belum mempunyai pengalaman dalam bekerja. Untuk menangani masalah tersebut pihak perusahaan harus lebih membatasi kapasitas dalam proses rekrutmen karyawan agar tidak melebihi batas yang sediakan.

Unduhan

 

REFERENSI

Arifin et al., 2017. (2017). Proses Rekrutmen. file:///E:/SEMESTER 5/File14_Bab-II.pdf

Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 3(2), 246–253. https://doi.org/10.17358/jabm.3.2.246

Eryana, A. indah. (2020). Pengaruh rekrutmen dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan diradio republik Indonesia (RRI) Bengkalis Eryana, Anugrah Indah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 9(1), 15–24. https://doi.org/10.46367/iqtishaduna.v9i1.207

IRHAM, F. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dan Kinerja. 7–20.

Iskarim, M. (2017). Rekrutmen pegawai menuju kinerja organisasi yang berkualitas dalam perspektif MSDM dan islam. Manajemen Pendidikan Islam, 2(November), 307–327. http://ejournal.uin-suka.ac.id/tarbiyah/index.php/manageria/issue/view/233

Kartodikromo, E., Tewal, B., & Trang, I. (2017). Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan Kerja Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Karyawan Cv. Celebes Indonesia Sakti Mer 99 Mega Mas Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 363–372. https://doi.org/10.35794/emba.v5i2.15625

Nikmah, F., Hasan, H., & Ainie, L. N. (2018). Analisis prosedur rekrutmen dalam upaya pemenuhan tenaga kerja. 46–53.

Pottale, B. (2016). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sulutgo. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4), 454.

Rosidah;. (2018). Bab Ii Landasan Teori. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 8–24.

Wijaya, M. (2017). Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Kimia Farma Plant Medan. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 246.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru