Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Pada PT. Mulia Inti Pelangi Jakarta

research
  • 07 Jul
  • 2023

Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Pada PT. Mulia Inti Pelangi Jakarta

Dengan kemajuan teknologi informasi, Pengaksesan terhadap informasi yang tersedia dapat berlangsung dengan cepat, efesien dan akurat. Oleh karena itu pengembangan sistem informasi penerimaan karyawan memiliki peran penting untuk membantu perkembangan bisnis suatu perusahaan. Penerimaan karyawan baru adalah salah satu faktor yang penting di dalam perusahaan. Penerimaan karyawan sangat dibutuhkan untuk mencari sumber daya manusia untuk mengisi suatu pekerjaan yang ada di perusahaan. PT. Mulia Intipelangi memiliki HRD yang bertanggung jawab dalam pemilihan calon karyawan untuk mengisi bagian pekerjaan yang ada.Namun terkadang HRD dapat melakukan kesalahan dalam penyeleksian karyawan baru yang disebabkan oleh beberapa faktor salah satunya adalah waktu yang singkat untuk HRD sementara pelamar terlalu banyak dan bervariasi.Melihat hal tersebut penulis mencoba membuat Perancangan sistem penerimaan karyawan baru dengan menggunakan System Development Life Cycle (SDLC) dan menggambarkan pemrograman berorientasi objek dengan Unified Modeling Language (UML). Untuk memudahkan dalam memahami setiap tahapan-tahapan dalam perancangan sistem penerimaan karyawan baru, penulis menggunakan model air terjun (waterfall) agar menghasilkan sebuah rancangan yang mampu mengelola data tersebut menjadi informasi sesuai dengan kebutuhan dengan lebih efektif dan efisien. Hasil dari perancangan sistem penerimaan ini menunjukkan bahwa peranan sistem komputerisasi dalam bidang rekrutmen sangat penting sebagai penunjang dalam meningkatkan kualitas kegiatan penerimaan karyawan pada perusahaan.

Unduhan

 

REFERENSI

Agus, I., Marisa, F., & Wijaya, I. D. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN DAN PENILAIAN KARYAWAN WAREHOUSE DENGAN APLIKASI WEB. JOINTECS (Journal of Information Technology and Computer Science). https://doi.org/10.31328/jointecs.v2i1.413

Atyanto, M. (2014). Sistem Informasi Akutansi Suatu Pengantar. Yogyakarta: Deeppublish.

Betha Sidik & Husin L. Pohan. (2014). Pemrograman Web dengan HTML. Bandung: Informatika.

Djahir, Yulia dan Pratita, D. (2015). Bahan Ajar Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: Deeppublish.

Hastanti, Rulia Puji & Purnama, B. E. (2015). Sistem Penjualan Berbasis Web (E-Commerce Pada Tata Distro Kabupaten Pacitan). Indian Journal of Pure and Applied Mathematics. https://doi.org/10.1007/s13226-018-0284-5

Hertyana, H. (2019). SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE TOPSIS. JITK.

Hutahaean, J. (2015). Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta: Deeppublish.

Ladjmudin, B. A. (2013). Analisis dan Desain Sistem Informasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Mulyani, S. (2016). Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit: Analisis dan Perancangan. Bandung: Abdi Sistematika.

Nurul Azizah, S. W. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Karyawan Dengan Metode Promethee Studi Kasus Pamella Group Yogyakarta. Jurnal Sarjana Teknik Informatika, 2, 1061–1075.

Pratama, A. E. (2014). SistemInformasi dan Implementasinya. Bandung: Informatika.

Rosa A.S, M. S. (2018). Rekayasa Perangkat Lunak Terstruktur dan Berorientasi Objek Edisi Revisi. Bandung: Informatika.

Sibero, A. F. K. (2014). Web Programming Power Pack. Yogyakarta: MediaKom.

Trisnawati, L., & Syafrizal, E. (2016). RANCANGAN SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. FAST FOOD INDONESIA REGION PEKANBARU. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi UNIVRAB.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru