Dalam sebuah perusahaan semangat kerja dari karyawan adalah salah satu dorongan dalam mencapai tujuan perusahaan. Setiap perusahaan tentunya mengharapkan sebuah hasil yang memuaskan dari pekerjanya untuk Bersama-sama mencapai tujuan yang baik. Kualitas karyawan dalam menjalankan tanggung jawabnya sebagai pegawai sangat diharapkan untuk memberikan produktivitas yang memuaskan pada perusahaan. Berdasarkan uraian diatas penulis mengambil judul dalam menyusun tugas akhir dengan judul “Pengaruh Peningkatan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Oscar Mitra Sukses Sejahtera”. Adapun tujuan dari penyusunan tugas akhir ini untuk menilai hasil dari produktivitas karyawan terhadap peningkatan semangat kerja. Adapun data yang digunakan oleh penulis berupa data observasi, wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi dengan metode kuantitatif. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa peningkatan semangat kerja memberikan hasil yang baik pada produktivitas perusahaan PT. Oscar Mitra Sukses Sejahtera.
Lembar Persetujuan Publikasi
Surat Riset/PKL
Lembar Pernyataan Keaslian
Lembar Pengesahan Tugas Akhir
Lembar Konsultasi
Kata Pengantar
Daftar Pustaka
Aldy Purnomo, R. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS untuk Mahasiswa, Dosen, dan Praktisi (P. C. Ambarwati (ed.)). CV. Wade Group.
Alwan, Menza Hendri, dan D. (2017). Faktor-Faktor Yang Mendorong Siswa MIA SMAN Mengikuti Bimbingan Belajar Luar Sekolah Di Kecamatan Telanaipura Kota Jambi. Jurnal EduFisika Vol. 02, 02(01), 13. https://doi.org/10.4135/9781412983907.n1534
Hijriani, A., Muludi, K., & Andini, E. A. (2016). Implementasi Metode Regresi Linier Sederhana Pada Penyajian Hasil Prediksi Pemakaian Air Bersih Pdam Way Rilau Kota Bandar Lampung Dengan Sistem Informasi Geofrafis. Informatika Mulawarman : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, 11(2), 37. https://doi.org/10.30872/jim.v11i2.212
Kawet, R., & Jurusan, B. (2019). Produktivitas Kerja Pegawai Pada Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara the Effect of Organizational Culture and Organizational Commitment on Employee Work Productivity At the Bureau of Organization of the Regional Secretariat of North. 7(1), 641–650.
Kurniawan, R. dan B. Y. (2016). Analisis Regresi dan Penerapannya. Kencana Prenada Media.
Manik, S. (2018). Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada bank danamon simpan pinjam sudarmin manik. 3, 12.
Muchtar, E. (2016). Dampak Loan To deposite Ratio Terhadap Profitabilitas (Studi Kasus Pada PT. Bank XYZ Banten). Moneter, Vol. Iii No. 1April2016, III(1), 44–53.
Riyanto, A. (2019). Aspek Kepemimpinan Dan Kompetensi Aparatur Birokrasi Serta Dampaknya Terhadap Peningkatan Kinerja. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(2), 207–217. https://doi.org/10.31311/jeco.v3i2.6320
Suyono. (2018). Analisi Regresi Untuk Penelitian. DEEPUBLISH.
Winarno, S. H. (2016). ANALISIS PENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI PROGRAM PELATIHAN ( Studi Kasus : BLK Kelurahan Malakasari Jakarta Timur ). VIII(2).