Perancangan Sistem Informasi Human Capital Management Berbasis Website

Perancangan Sistem Informasi Human Capital Management Berbasis Website

• By Yuni Fitriani,Sri Utami, Bambang Junadi;
• Jurnal Nasional Terakreditasi
• 322
• 793-803

Pengelolaan data karyawan dalam organisasi atau perusahaan memerlukan suatu sistem yang kuat dan terintegrasi dengan bagian lain, serta didukung oleh teknologi
informasi, yang membuat sistem tersebut berjalan dengan lancar dan saling terkait. Untuk mendukung fungsi sumber daya manusia maka diperlukan suatu sistem informasi Human
Capital Management yang dibutuhkan untuk pencatatan data yang efektif dan efisien serta mudah diakses oleh karyawan ataupun manajemen. Dimana sistem informasi human capital
management yang dibuat difokuskan pada pencatatan administrasi karyawan seperti employee profile, attendance online dan time management. Metode pengembangan sistem yang
digunakan pada penelitian ini adalah metode Waterfall. Metode Waterfall adalah suatu proses pengembangan perangkat lunak yang berurutan atau sekuensial mulai pada tingkat dan
kemajuan sistem pada tahap analisis, desain atau perancangan pengkodean, pengujian dan pemeliharaan Dengan dikembangkannya sistem informasi Human Capital Management
diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan dan memudahkan kegiatan operasional bagian sumber daya manusia khususnya pada pengolahan data karyawan, kehadiran karyawan dan time management karyawan

• Katakunci Design, Information System, Human Capital Management, Website
• URL http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar/article/view/919
• Penerbit Jisamar, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

[1] Sumardi dan Karis Widyatmoko. (2012). “Perancangan Sistem Informasi Kearsipan Kopertis Wiayah VI
Semarang”. Techno.COM .Volume 11 No.1. 37-46.
https://publikasi.dinus.ac.id/index.php/technoc/article/view/938
[2] Anggraeni, Yunaeti Elisabet, Rita Irvani (2017). “Pengantar Sistem Informasi”. Andi Offset. Yogyakarta
[3] Bsi.today. (2022). “Pengertian Sistem Informasi, Ciri, Fungsi dan Komponennya”. https://bsi.today/pengertiansistem-informasi/
[4]Sekawanmedia.(2020). “Pengenalan Apa Itu Website Beserta Fungsi, Manfaat dan Cara Membuatnya.
https://www.sekawanmedia.co.id/pengertian-website
[5]linovhr. (2016). “Human Capital Management System Teknologi Untuk Pantau Kinerja Karyawan”.
https://www.linovhr.com/human-capital-management-system-teknologi-untuk-pantau-kinerja-karyawananda/#:~:text=Human%20Capital%20Management%20System%20(HCMS,terorganisir%20sehingga%20le
bih%20mudah%20diakses.
[6] Questibrilia, Bivisyani. (2019). “Cara Memilih Human Capital Management System (HCMS) yang Benar”.
https://www.jojonomic.com/blog/hcms/
[7] Septian,Beni , Indra Komara Jayadi, Munawar Holil, dan Inge Handriani.(2020). “Sistem Human Capital
Management Menggunakan Metode Scrum”. Volume 11 No.1. 1-16. https://jurnal.umj.ac.id/index.php/justit/article/view/488