PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI TENAGA KERJA PADA PT. ASIAMADYA SELARAS JAKARTA TIMUR

PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI TENAGA KERJA PADA PT. ASIAMADYA SELARAS JAKARTA TIMUR

• By Munawaroh, Holifatul;
• D3 - Administrasi Bisnis
• 150

Proses Rekrutmen dan seleksi karyaawan pada perusahaan merupakan salah satu proses
penting dalam menyeleksi kandidat calon karyawan perusahaan. Proses ini bertujuan untuk
menyaring sumber daya manusia yang cocok dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas merupakan kebutuhan mutlak bagi
perusahaan agar dapat berkembang dan maju dimasa depan. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu : metode deskriptif kualitatif, yaitu data yang di peroleh selanjutnya diolah
dan dianalisis dengan menyusun data-data yang dikumpulkan. Metode pengumpulan data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah observasi,wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian
di PT. Asiamadya Selaras Jakarta Timur yaitu melakukan permohonan penambahan karyawan
kepada atasan setelah disetujui maka akan dilanjutkan ke HRD untuk membuka informasi
lowongan pekerjaan di internet. Setelah ada lamaran masuk dilakukan penyortiran lamaran
yang sesuai dengan kualifikasi akan dipanggil interview (wawancara) dan tes.

• Katakunci Rekrutmen, Seleksi
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Desiana, J. (2021). Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja
karyawan PT. Si Cepat Ekspres Divisi Control Tower. 9–37.

Garaika, G., & Margahana, H. (2019). Peran Seleksi (Selection) Tenaga
Kerja Yang Tepat Terhadap Tercapainya Tujuan Organisasi. Jurnal
AKTUAL, 17(2), 133. https://doi.org/10.47232/aktual.v17i2.42

Lawler, E., & Boudreau, J. W. (2020). Achieving Excellence in Human
Resources Management. Achieving Excellence in Human Resources
Management, 25–58. https://doi.org/10.1515/9780804771238

Muchlisin Riadi. (2021). Seleksi Karyawan - Pengertian, Tujuan, Aspek,
Kualifikasi

dan
Langkah-langkah.
https://www.kajianpustaka.com/2021/11/seleksi-karyawan.html

Program, B. A. P., Bisnis, S. A., & Administrasi, J. I. (2020). Pengaruh
Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kharisma Sentosa
Manado.
Productivity,
1(1),
6–11.
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/273
22

Retno Widowati, & Aulia Agustina. (2021). Analisis Proses Rekrutmen
Dan Seleksi Karyawan Pada Pt Lunto Prima Megah. Jurnal Mitra
Manajemen, 5(1), 22–30. https://doi.org/10.52160/ejmm.v5i1.504

Roy Irawan, Intan Kusuma Dewi, Darma Wijaya, Indra Prana, A. U. B.
(2019). Analisis Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada
CV. Putra Wijaya Motor Jakarta Barat. AKRAB JUARA, 9.
https://akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/791