Prosedur Penggajian Karyawan pada PT Bennatin Surya Cipta

research
  • 12 Jul
  • 2018

Prosedur Penggajian Karyawan pada PT Bennatin Surya Cipta

Wahyunis Dwi Hastuti (22130079) Prosedur Penggajian Karyawan pada PT Bennatin Surya Cipta

Prosedur sebagai urutan-urutan yang tepat dari tahapan-tahapan instruksi yang menerangkan apa yang harus dikerjakan, siapa yang mengerjakan, kapan dikerjakan, dan bagaimana mengerjakannya yang saling terkait dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. Secara umum gaji merupakan balas jasa atau imbalan yang diberikan oleh pemberi kerja kepada pekerja yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja. Gaji atau upah biasanya diberikan setiap satu bulan sekali, atau satu minggu sekali, atau sesuai perjanjian antara perusahaan dan karyawan sebelumnya. Tujuan dari pemberian gaji atau upah selain sebagai bentuk penghargaan perusahaan kepada karyawan juga untuk mempertahankan karyawan yang kompeten agar tetap berada dalam perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriftif dengan teknik pengumpulan data berupa metode observasi, metode wawancara, metode studi pustaka, metode dokumentasi, maka dapat diketahui bagaimana proses penggajian yang dilakukan oleh PT Bennatin Surya Cipta. Berdasarkan hasil penelitian, dalam melaksanakan prosedur penggajiannya PT Bennatin Surya Cipta masih menggunakan prosedur penggajian manual untuk menghitung gaji para karyawannya, sehingga memakan waktu yang cukup banyak dan kurang efisien serta memerlukan ketelitian yang lebih tinggi.

Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru