Pandemi Covid-19 Pengaruhnya Terhadap Manajemen Perubahan dan Inovasi

Pandemi Covid-19 Pengaruhnya Terhadap Manajemen Perubahan dan Inovasi

• By Joesah, Nurzalinar;
• Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi
• 379
• . 81-87

                                                                    Abstraksi

Saat revolusi industry 4.0 diperlukan adanya perubahan manajemen dimana masing –masing organisasi bisnis untuk dipaksa berubah secara manajemen dan operasional. Jika dikaitkan masa pandemik COVID 19, berbagai aturan dikeluarkan pemerintah, termasuk aturan kerja, belajar, dan berdoa di rumah, disebut work from home. kepemimpinan mengalami perubahan yang tadinya bekerja langsung bertemu antara pemimpin dan pekerja namun sekarang terpaksa bekerja dari rumah atau secara online. Sebagian besar organisasi bisnis yang bisa beradapatasi dengan cara memilih berbisnis dengan secara online. Salah satu pemicu adanya krisis ekonomi, tetapi yang paling terasa melanda pada industri jasa dimana adanya Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK. Adanya ketimpangan sosial dan ekonomi di masyarakat baik perorangan juga dikumpulan, yang berkaitan hubungan pekerjaan, baik pimpinan dan bawahan harus mampu bersinergi untuk secara bersama menghadapai masalah Pandemi COVID 19 untuk mendapatkan jalan keluarnya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk menjelaskan perubahan manajemen dalam kondisi pandemi COVID-19. Analisis yang digunakan didasarkan pada studi literatur terkait untuk mengubah manajemen dalam pandemi COVID-19 Keyword: Perubahan Manajemen, Inovasi, Aturan Kesehatan.

• Katakunci PerubahanManajemen, Inovasi, AturanKesehatan
• URL http://jurnal.bsi.ac.id/index.php/jab/article/view/660/511
• Penerbit ,

REFERENSI

REFERENSI

 

Bhattacharyya, D. K. (2020). Normative Change Management Model in Covid-19 Pandemic. Journal of Research in Administrative Sciences,         9(1),                                   19–21. https://doi.org/10.47609/jras2020v9i1p3

 

Davidson, R., Goodwin-Stewart, J., & Kent, P. (2005). Internal governance structures and earnings management. Accounting and Finance,45(2),241–267.https://doi.org/10.1111/j.1467- 629x.2004.00132.x

 

Drucker, P. (2012). Management. Management. https://doi.org/10.4324/9780080939063

 

Dyson, J., & Williams, D. (2021). The physics of the intersteller medium. CRC Press. The Physics of                          the          Interstellar          Medium. https://doi.org/10.1201/9780585368115

 

Hadiyati, E. (2011). Kreativitas dan Inovasi Berpengaruh Terhadap Kewirausahaan Usaha Kecil. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 13(1).https://doi.org/10.9744/jmk.13.1.8-16 

 

Haines, J. L., Hauser, M. A., Schmidt, S., Scott, W.K., Olson, L. M., Gallins, P., Spencer, K. L.,Shu, Y. K.,            Noureddine, M.,Gilbert.J.R.,Schnetz-Boutaud, N.,Agarwal, A., Postel, E.A.,& Pericak-Vance, M. A.(2005)

Complement factor H variant increases the 87 risk of age-related macular degeneration. Science, 308(5720), 419–421_{. https://doi.org/10.1126/science.1110359}^.

Keh, H. T., Nguyen, T. T. M., & Ng, H. P. (2007). The effects of entrepreneurial orientation and marketing information on the performance of SMEs. Journal of Business Venturing, 22(4), 592–611. _{https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2006.05.00 3}

Larsen, P., & Lewis, A. (2007). How Award[1]Winning SMEs Manage the Barriers to Innovation. Creativity and Innovation Management, 16. https://doi.org/10.1111/j.1467- 8691.2007.00428.x

Nadella, N., & Rahadi, D. R. (2020). Pengembangan Kompetensi Di Masa Pandemi COVID 19. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4(1), 72–83. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i1.16 7

Pada, W. 2011. K. dalam M. (2011). Dalam Sudut Pandang Shariah Enterprise Theory Periode Tahun 2014. 3, 646–661.

Prof. Dr. Sinambela, L. P. (2016). Manajemen kinerja (R. Damayanti (ed.); 1st ed.), Bumi Aksara.

Ratnawati, S. (2008). DAFTAR PUSTAKA Bacal,Robert. 2008. “. 17(1), 2007–2008. Rofifah, D. (2020). 済無No Title No Title No Title. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 12–26.

Salam, R. (2020). DIFUSI INOVASI MANAJEMEN PERUBAHAN MODEL KURT LEWIN PADA MADRASAH DENGAN PENDEKATAN PRINSIP TRINGA. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 1(4), 12–26.

Salman, R. (2021). Perubahan dan Inovasi Pelayanan Publik Di Era New Normal Pandemi Covid-19 Changes and Innovations in Public Services in the New Normal. Journal of Public Administration and Government, 3(1 April), 28–36.

West, M. A. (2002). An Integrative Model of Creativity and Innovation Implementation in Work Groups. Applied Psychology-An International Review-Psychologie Appliquee[1]Revue Internationale, 51(3), 355–387.