Perncangan Program APK SIELKIN Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi

research
  • 24 Apr
  • 2022

Perncangan Program APK SIELKIN Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi

ABSTRAK

Rio Darmeita (12191040), Perancangan Program El-Kinerja Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana implementasi sistem informasi elektronik kinerja SKB, PPNPN, NPPNPN di Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi, kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi, dan juga mengenai implementasi SIELKIN dalam mendorong perkembangan kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi. Metode pengembangan perangkat lunak yang penulis pakai dalam pembuatan aplikasi SIELKIN menggunakan metode waterfall yang dimana metode ini memiliki lima tahapan proses, diantaranya communication, planning, modeling, construction, dan deployment. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, sebab penelitian ini bersifat umum, fleksibel, dan dinamis. Subyek penelitian ini adalah Kepala Biru Hubungan Masyarakat, Staff Biro Hubungan Masyarakat, dan Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi. Obyek penelitian ini adalah implementasi SIELKIN dalam mendorong kinerja pegawai di kantor pertanahan kabupaten bekasi. Berikut permasalahan yang akan peneliti kembangkan dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana kegunaan sistem elektronik kinerja di Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi?, 2) Bagaimana perkembangan kinerja pegawai?, 3) Bagaimana kegunaan sistem informasi elektronik kinerja sebagai alat dalam mendorong kinerja pegawai. Teknik pengumpulan data penelitian di peroleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) Tahap awal kegunaan SIELKIN yaitu menyelengarakan penyusunan laporan secara elektronik, dengan mendengarkan arahan – arahan, kemudian menggunakannya secara langsung. 2)Kinerja pegawai dapat dilihat dari hasil capaian pegawai, sejauh mana pegawai dapat berkerja lebih efektif dan efisien. 3) Kegunaan SIELKIN dalam mendorong kinerja pegawai ini memiliki keterkaitan bisa dilihat dari penilaian kinerja yang lebih efektif dan efisien, Serta dapat memonitoring kinerja pegawai melalui aplikasi SIELKIN

Kata Kunci : Kegunaan Sistem Informasi Elektronik Kinerja (SIELKIN), Kinerja Pegawai

Unduhan

  • BAB 1.docx

    BAB 1

    •   diunduh 60x | Ukuran 37 KB
  • JUDUL.docx

    JUDUL

    •   diunduh 45x | Ukuran 159 KB
  • Lembar Pernyataan.docx

    Lembar Pernyataan

    •   diunduh 47x | Ukuran 25 KB

 

  • Lembar Persetujuan.docx

    Lembar Persetujuan

    •   diunduh 41x | Ukuran 25,913
  • ABSTRAK.docx

    Abstrak

    •   diunduh 50x | Ukuran 24,177

REFERENSI