Berjalannya
suatu perusahaan ditentukan oleh kinerja karyawan yang baik. Karyawan dapat
bekerja dengan baik apabila didukung oleh lingkungan kerja disekitarnya
sehingga kinerja yang dihasilkan dapat mencapai tujuan perusahaan. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan PT Otano Multi Mesindo Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode
analisis deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode
kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT Otano Multi Mesindo Jakarta yang berjumlah
40 responden dengan menggunakan perhitungan SPSS versi 23. Berdasarkan
perhitungan koefisien korelasi diperoleh hasil 0,634 dimana jumlah skor
menunjukkan hubungan yang kuat antara lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi dapat dilihat bahwa
lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 40,2%. Dilihat dari
persamaan
regresi diperoleh Y = 21,780 + 0,655X menunjukkan bahwa terdapat pengaruh
positif dan searah antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Lembar Konsultasi
Bab I Pendahuluan
Daftar Pustaka
Lembar Pengesahan
Bab IV Penutup
Bab III Pembahasan
Kata Pengantar
Daftar Riwayat Hidup
Lembar Keaslian
Lembar Publikasi
Bab II Landasan Teori
Daftar Isi
Surket PKL/Riset