PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN COLLECTION PADA PT. MEGA AUTO CENTRAL FINANCE CABANG JAKARTA TIMUR

PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN COLLECTION PADA PT. MEGA AUTO CENTRAL FINANCE CABANG JAKARTA TIMUR

• By Gan, Giantika Gan;
• Magister Manajemen
• 291
• 1 - 86

ABSTRAK

Nama : Gan Gan Giantika

NIM : 71106004

Program Studi : Magister Manajemen

Jenjang : Strata Dua ( S2 )

Judul : “Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Collection pada PT. Mega Auto Central Finance cabang Jakarta Timur “

Sumber daya manusia memegang kedudukan yang penting karena akan menentukan bagaimana kelangsungan perusahaan dalam meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan, dalam hal ini adalah tenaga kerja. Dalam mencapai tujuannya untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT. Mega Auto Central Finance cabang Jakarta Timur harus memperhatikan faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya adalah pemberian insentif dan motivasi kerja.

Penelitian yang dilakukan di PT. Mega Auto Central Finance cabang Jakarta Timur ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Collection pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang Jakarta Timur ; 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Collection pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang Jakarta Timur; 3) Untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Collection pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang Jakarta Timur. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran angket (kuesioner). Untuk mendapatkan hipotesis, data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan uji-t dan uji-F.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) insentif mempengaruhi produktivitas kerja karyawan bagian Collection pada PT. Mega Auto Central Finance cabang Jakarta Timur. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi yang diperoleh yaitu sebesar 0,00 yang berada di bawah α = 0,05 sebagai nilai signifikansi yang ditetapkan. (2) motivasi kerja mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, yang dibuktikan dengan peroleh nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari nilai signifikansi yang ditetapkan. (3) Koefisien Determinasi menunjukkan pengaruh insentif dan motivasi kerja sebesar 89,3%, sedangkan 10,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Kata kunci: Insentif, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

• Katakunci Insentif, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Buku-Buku

Arikunto, Suharsimi. (2002). “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek”.

Jakarta : Rhineka Cipta.

As’ad, M. (2003). Psikologi Islami: Seri Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: Liberty.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama.

Gaspersz, Vincent. (2000). Manajemen Produktivitas Total. PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Dessler, Garry.(1998). “Manajemen Personalia Teknik dan Konsep Modern”. Jakarta : Erlangga.

Gomes,Faustino Cardoso. (2002). Manajemen Sumber Daya. Yogyakarta : Penerbit Andi.

.(2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit Andi.

Hasibuan, Malayu SP. (2001). Organisasi dan Motivasi, Jakarta : Bumi Aksara.

.(2002). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Husein, Umar.(2002). Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Jakarta : Gramedia Pustaka Umum.

.( 2003). Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta : Gramedia Pustaka Umum.

Rivai, Veithzal. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta : Murai Kencana.

Sarwoto. (2000). Dasar-dasar Organsasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia

Indonesia.

57

Sedarmayanti.(2001). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. CV. Bandung : Mandar Maju.

.(2009). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. CV. Bandung : CV. Mandar Maju.

Simamora, Henry.(2001). Manajemen Sumberdaya Manusia. STIE YKPN, Yogyakarta.

Sinungan, Muchdarsyah. (2005). Produktivitas apa dan bagaimana edisi 2, Jakarta : Bumi Aksara.

Sugiono. (2009). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : CV. Alfabeta.

Sujianto, Agus Eko. (2009). Aplikasi Aplikasi Statistik dengan SPSS 16.0 . Jakarta PT. Prestasi Pustaka.

Publikasi Elektronik

Maharani, Cahya. Lesti. (2006). Pengaruh Insentif, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produtivitas Kerja Karyawan CV. Permata 7 di Wonogori Tahun 2006. http://etd.eprints.ums.ac.id/10395/1/Cahya Lesti.pdf

Wahyuddin, Muhammad dan Prasetyo, Edhy (2003). Pengaruh Kepuasan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Riyadi Palace Hotel Di Surakakarta. http://eprints.ums.ac.id/151/1/EDI_PRASETYO.pdf