PENGARUH DISIPLIN, PEMBERIAN INSENTIF, DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU NON PNS PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

PENGARUH DISIPLIN, PEMBERIAN INSENTIF, DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU NON PNS PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

• By Mulyani, Yani Sri; Wibisono, Taufik; Surahman, Mumun; Ratningsih,;
• Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi
• 306
• 12-24

The research object is to know and analysis the influence of Discipline , Giving incentive, and Atmosphere of Work to Non-Civil Servant Teachers Performance in Reference Vocational School in Tasikmalaya Regency. The research method applied in this research is survey research method, whole data collecting technique is done by through interviews, documentation research, and questioner. The population of this research is Non-Civil Servant Teacher at Reference Vocational Scholl in Tasikmalaya Regency. The samplingare 85 respondences, analyzer applied is Path Analysis. Based on analysis result can be concluded either partial or simultaneously, there are a significant influence of Discipline, Giving Incentive, and Atmosphere of Work to NonCivil Servant Teachers Performance in Reference Vocational School in Tasikmalaya Regency.

• Katakunci Discipline, giving incentive, atmosphere of work, teacher performanc
• URL http://
• Penerbit J-Poltri Triguna, Tasikmalaya Jawa barat

REFERENSI

Arikunto,Suharsimi.2010.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik .Jakarta : PT Rineka Cipta

Arikunto,Suharsimi.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Jakarta : Alfabeta.

Dessler, Gary. 2011. Human Resourch Development. Edisi Kesepuluh. Jakarta : PT Indeks.

Dubbois dan Rotwell. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-3.Jakarta : Bumi Aksara.

Fathoni,Abdurrahmat. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Rineka Cipta.

Flippo,Edwin.2008. Manajemen Sumber Personalia. Jakarta : Erlangga. Handoko,Hani.2012. Manajemen Edisi 2.Yogyakarta : BPFE

Hasan,Iqbal.2014.Analisis Data Penelitian dengan Statistik (Edisi 2).Jakarta : Bumi Aksara

Malayu,Hasibuan.2007.Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)Jakarta : PT BumiAksara

Malthis dan Jackson.2009.Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 13. Jakarta : Salemba Empat

Moekijat.,2008.Analisis Jabatan. Cetakan Sembilan .Bandung :MandarMaju

Munandar.2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakrta : UI-Press

Nazir,2011.MetodePenelitian.Cetakan KeTujuh. Bogor : Ghalia Persada

Robbin dan Coulter.2007. Perilaku Organisasi Buku 1 dan 2. Jakarta : Salemba Empat

Santrohadiwiryo,Siswanto.2007.Pengan tar Manajemen. Jakrta : Bumi Aksara.

 Saydam,Gouzali.2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Mikro, Jakarta : Djambatan.

 Santoso,Yussy.2015.Organization Design And Job Analysis.Jakarta: PT Alex Media Komputindo

Sandjojo,Nidjo.2011.MetodeAnalisisJal ur (Path Analysis) danAplikasinya.Jakarta : PustakaSinarHarapan

Simamora,Henry.2014.Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 3.STIE YKPN Yogyakarta.

 Syarif Rusli.2010.Pedoman Analisis Jabatan, Jakarta: Angkasa Group.

Sedarmayanti,2007.Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil), Bandung : RefikaAditama

 Siagian,Sindang.2009.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : PT Bumi Aksara

Sugiyono.2013.Metode Penelitian Manajemen : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi (Mixed Methods), Penelitian Tindakan dan Evaluasi, Jakarta : Rajawali Press

Sunyoto, Agus.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Badan IPWI.

Sunyoto,Danang.2015.Penelitian Sumber Daya Manusia: Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset. Yogyakarta : CAPS (Center of Academic Publishing Service)

Sumarsono,Sonny.2014. Teori dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumber Daya Manusia, Jakarta : Graha Ilmu.

Rivai,Veitzal.2014.Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori ke Praktik (Edisi 3). Jakarta : Rajawali Press.

Ruky,AS.2006.Sistem Manajemen Kinerja.Jakrta : PT Gramedia Pustaka Utama

Tua,Marihot.2007. Manajemen Sumber Daya Manusia,Jakarta : Grasindo.

Umar,Husein.2010, Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Wibowo,2010.Manajemen Kinerja (Edisi 5).Jakarta : Rajawali Press

Zainun,Buchori.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia . Cetakan Ke 6. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Arifin,2004.Pengaruh Kepemimpinan , Kedisiplinan, Beban Kerjadan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru,Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol 3,No.7.

Ernawati,2007.Supervisi dan Disiplin Kerja terhadapKinerjaGuru,Jurnal Manajemen  Sumber Daya Manusia, Vol 2 No.1

Farjan,Henry.2013.Pengaruh Dimensi Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD I.A.Moeis Samarinda,E-Jurnal Apresiasi Ekonomi, Vol 3.No.1

Faqih, Gufran,2004.Pengaruh Sikap, Motivasi, dan Iklim Kerja tehadap Pestasi Kerja Guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Purworejo Provinsi Jawa Tengah, Jurnal Administasi Publik (JAP), Vol.1, No.6

Gusti, Media.2012,Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Persepsi Guru tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah tehadap Kinerja, Jurnal Emba, Vol.1 No.4

Kaliri,2008.Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri di Kabupaten Pemalang, Jurnal Administrasi dan Organisasi, Vol 16, No.16.

Sari,2009.Pengaruh Iklim Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Universitas 2Tridinanti Palembang, Jurnal The Winer, Vol.11, No.1.

 Sambas,Djamaludin,2008.Pengaruh Kompetensi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Staf di Unit Penunjang Medik Rumah Sakit Umum Pusat H.Adam Malik Medan, Jurnal Mahasiswa Universitas Surabaya Vol.2 No.2

Siswanto,Adi.2012.Analisis Pengaruh Iklim Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Karir: Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening,Jurnal Manajemen UniversitasDiponegoro, Vol.10, No.2

Pafera, Riska. 2013. Pengaruh Iklim Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan, Jurnal Aplikasi Bisnis,Vol 4 No.1 Usman,Benny.2011, Pengaruh Iklim Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai Universitas PGRI Palembang, Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol.8, No.2.

 Usman,2013.Analisis Pengaruh Pemberian Insentif dan Iklim Kerja Organisasi terhadap Kinerja Guru di SDN 1 Pekalongan Kecamatan Tambak Kabupaten Gersik, Jurnal Mahasiswa Universitas Surabaya Vol.2 No.2

Wicaksono,Purnomo.2013.Pengembang an Karir dan Pemberian Insentift erhadap Loyalitas Kinerja, Jurnal Pendidikan Ekonomi IKIP Vetean Semarang, Vol.1 No.1.

Zebua,Zuneta.2009. Pengaruh Budaya Oganisasi dan Insentift erhadap Kinerja Staf Rekam Medik Rumah Sakit Umum Pusat H.Adam Malik Medan, Jurnal Pascasarjana Universitas Syah Kuala, Vol.2 No.1