TINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA DEPOK

TINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA DEPOK

• By MASTUTI_LAVINDA,;
• D3 - Sistem Informasi
• 458

ABSTRAK

 

 

 

Lavinda Mastuti (21170009), Tinjauan Prosedur Penilaian Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Depok.

 

Penilaian prestasi kerja diperlukan guna mengevaluasi dan meninjau ulang informasi tentang kinerja pegawai yang dilakukan secara periodik. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui prosedur, kendala saat melakukan penilaian prestasi kerja dan cara mengatasi kendala. Metode yang digunakan dalam penulisan tugas akhir ini adalah metode kualitatif melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian ini, dapat diketahui bahwa penilaian prestasi kerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Depok dilakukan selama 1 (satu) tahun sekali dengan menggunakan formulir Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang dibuat setiap awal tahun anggaran (2 Januari) dan dilaksanakan pada akhir tahun anggaran (31 Desember) dengan membandingkan capaian dan target yang telah diperjanjikan ditambah tugas tambahan lainnya. Penilaian akhir dari prestasi kerja adalah dengan cara menggabungkan penilaian capaian sasaran kerja pegawai dan penilaian perilaku kerja dengan bobot nilai masing-masing adalah 60% bagi unsur capaian sasaran kerja pegawai dan 40% bagi unsur perilaku kerja. Penelitian ini kemudian dapat digunakan sebagai masukan dan bahan pertimbangan guna mengevaluasi kebutuhan pegawai dalam penyusunan penilaian prestasi kerja pegawai.

 

• Katakunci Prosedur, Prestasi Kerja
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Fauzi, A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: CV. Mitra Sumber Rejeki.

 

 

Harbelia Retna Kumala & Teni Agustina. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan DaerahKabupatenBogor. Widya Cipta, 28. Diambil kembali dari https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2657/2030

 

 

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

 

 

Masram, & Mu'ah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

 

 

Masram, & Mu'ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

 

 

Republik Indonesia. (2013). Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara  Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011, No. 121. Jakarta: Sekretariat Negara.

 

 

Republik Indonesia. (2016). Peraturan Walikota Depok Nomor 86 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Perdagangan dan Perindustrian. Berita Daerah Kota Depok Tahun 2016, No. 86. Depok: Sekretariat Daerah Kota Depok.

 

 

Republik Indonesia. (2019). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019, No. 77. Jakarta: Sekretariat Negara.

 

Segoro, W. (2018). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

 

 

Setiobudi, E. (2017). Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi Pada PT Tridharma Kencana. Journal of Applied Business and Economics, 3 (1), 170-182. Diambil kembali dari https://journal.lppmunindra.ac.id/index.php/JABE/article/view/1768/1380

 

 

SM, C., & Haryati, R. A. (2019). Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Kepegawaian dan Umum Direktorat Jenderal P2P Kementerian Kesehatan. Widya Cipta, 3 (1), 63. Diambil kembali dari https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/5203/pdf

 

 

Wicaksono, G. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Relawan Pajak Tax CenterUniversitas Jember. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 65. Diambil kembali dari https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/7817/pdf