SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU SMP NEGERI 16 KOTA SUKABUMI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

research
  • 20 Apr
  • 2021

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU SMP NEGERI 16 KOTA SUKABUMI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

ABSTRAK

Ismu Kamal Muhiban (15160391), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru SMP Negeri 16 Kota Sukabumi Dengan Metode Analytical Hierarchy Process.

 

Guru adalah seorang tenaga pendidik profesional yang mempunyai peran, fungsi serta tugas yang sangat penting dalam hal mencerdaskan bangsa. Penilaian kinerja guru merupakan proses analisis untuk menghasilkan proses kegiatan belajar mengajar dengan baik. Penilaian kinerja guru juga dilakukan untuk mewujudkan tenaga pengajar yang berkualitas dan profesional serta dapat meningkatkan kualitas mutu pendidikan. Proses penilaian terhadap kinerja di SMP Negeri 16 Kota Sukabumi masih menggunakan penilaian yang bersifat subjektif, hal ini dapat menimbulkan kecemburuan sosial bagi guru yang tidak menerima prestasi. Untuk mengatasi masalah tersebut maka dirancang sebuah sistem pendukung keputusan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Adapun dalam penelitian ini menggunakan empat kompetensi yang terintegrasi dengan penilaian kinerja guru. Dalam penelitian ini alat bantu pembuatan aplikasinya menggunakan bahasa pemograman PHP, sedangkan database-nya menggunakan MySQL. Hasil akhir yang didapat dari penelitian ini yaitu guru atas nama Lilim Muhamad Sopian, S.Si. mendapatkan skor tertinggi yaitu 0.533, dan terpilih menjadi guru dengan kinerja terbaik.


ABSTRACT

Ismu Kamal Muhiban (15160391), Decision Support System for Teacher Performance Assessment at SMP Negeri 16 Sukabumi City Using Analytical Hierarchy Process Method.

 

A teacher is a professional educator who has a very important role, function and task in terms of educating the nation. Teacher performance appraisal is an analytical process to produce a good teaching and learning process. Teacher performance appraisal is also carried out to create qualified and professional teaching staff and to improve the quality of education. The process of assessing performance at SMP Negeri 16 Sukabumi City still uses subjective assessments, this can lead to social jealousy for teachers who do not receive achievement. To solve this problem, a decision support system was designed using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method. This study uses four competencies that are integrated with teacher performance appraisals. In this study, the application development tool uses the PHP programming language, while the database uses MySQL. The final result obtained from this research is the teacher on behalf of Lilim Muhamad Sopian, S.Si. get the highest score, namely 0.533, and was selected as the teacher with the best performance.

Unduhan

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Ayulestari, I., Farlina, Y., Yulistria, R., & Susilawati, D. (2019). PEMILIHAN GURU FAVORIT MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DI MI MWB PUI AT-TAHDHIRIYYAH. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Cholifah, W. N., Sagita, S. M., & Knowledge, S. (2018). PENGUJIAN BLACK BOX TESTING PADA APLIKASI ACTION & STRATEGY BERBASIS ANDROID. 3(2), 206–210.

Efiriyanto, B. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Untuk Menentukan Karyawan Terbaik Pada Dealer Motor Berbasis Web.

Farlina, Y., Susilawati, D., Rohman, R. S., & Yulistria, R. (2020). Web Programming. Yogyakarta: GRAHA ILMU.

Firmansyah, Y., Purwaningtias, D., & Pratiwi, L. (2019). PROTOTYPE SISTEM INFORMASI PENGOLAHAN DANA BOS (SIP BOS) BERBASIS WEB (Studi Kasus : SMAN1 Sekayam Kabupaten Sanggau). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Fitri, N. Y., & Nurhadi. (2017). ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ) PADA SMK YADIKA JAMBI. 2(1), 318–326.

Hardianti, M., Hidayatullah, R., Pratiwi, F., & Hadiansa, A. (2017). Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp). I N F O R M a T I K A, 9(2), 70.

Juando, R. R., Adiwiharja, C., & Malau, Y. (2018). ( JUSS ) Jurnal Sains dan Sistem Informasi PENILAIAN KINERJA GURU DENGAN MODEL FUZZY MULTI ATRIBUTE DECISION MAKING SIMPLE ADDITIVE WEIGHTED PADA SMA UNITY SCHOOL. 1(2), 13–22.

Matondang, F., Hasibuan,  nelly astuti, Saputra, I., & Suginam. (2016). Perancangan Aplikasi Text Editor Dengan Menerapkan Algoritma Knuth-Morris-Pratt. JURIKOM (Jurnal Riset Komputer), 3(4), 16–21.

MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL. (2007). PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2007 TENTANG STANDAR KUALIFIKASI AKADEMIK DAN KOMPETENSI GURU. 1–31.

Mufizar, T., Susanto, & Nurjayanti, N. (2015). sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru di SDN Mohammad TohaMenggunakan Metode Analytical Hierarchy Process ( AHP ). 9–10.

Prasetyo, A., & Budiawan, I. (2019). Penggunaan Metode Analytical Hierarchy Process ( AHP ) dalam Pemilihan Siswa Berprestasi ( Studi Kasus SDN 02 Pulau Sabira ). 11(4), 8–17.

Prasetyo, E. B. (2018). Pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui kompetensi guru SMK Negeri Sekar Kabupaten bojonegoro. Jurnal Mitra Pendidikan, 2(1), 11–22.

Pribadi, D., Saputra, R. A., Hudin, J. M., & Gunawan. (2018). Sistem Pendukung Keputusan.Yogyakarta: GRAHA ILMU.

Prof. Dr. Syawal Gultom, M. P. (2012). PEDOMAN PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU. Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan.

Purba, R. B. J., Mustika, A., & Irawan, M. I. (2013). Rancang Bangun Sistem Penilaian Kinerja Guru Berbasis Aplikasi Web. 2(1), 1–6.

Purwanto, H. (2017). Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Notebook dengan Menggunakan Metode Topsis. Jurnal Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi Komputer, 2(2), 55–59.

Sandika, I. (2019). Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Dengan Metode Rating Scale (Studi Kasus : Yayasan Mandiri Amal Insani).

Saputra, R. H., Novitasari, D., Waziana, W., & Krisdianto, R. (2019). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN GURU TERBAIK BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE AHP PADA SMK NEGERI 1 TALANGPADANG. 01(02), 39–46.

Saputri, A. D., Ramadhani, R. D., & Adhitama, R. (2019). LOGIKA FUZZY SUGENO UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM PENJADWALAN DAN PENGINGAT SERVICE SEPEDA MOTOR. 8106, 49–55.

Susliansyah, Rahadjeng, I. R., Sumarno, H., & M, C. M. D. (2019). PENERAPAN METODE TOPSIS DALAM PENILAIAN KINERJA GURU TETAP SD NEGERI KEBALEN 07. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 15(1), 7–14.

Umagapi, D., Ambarita, A., & Kharie, N. F. (2020). Sistem Informasi Geografis Pemetaan Tanaman Pangan diKabupaten Pulau Morotai. 3(1), 12–20.

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005. (2005). UNDANG - UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN. 1–54.

Wibowo, N. B., & Anubhakti, D. (2020). Sistem Informasi Penunjang Keputusan Penentuan Guru Terbaik Pada Sekolah Smp Islam Al Hikmah Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). IDEALIS: InDonEsiA JournaL Information System, 3(1), 486–491.

 

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru