PERANCANGAN SISTEM INFROMASI REKRUTMENT KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT BUSANA INDAH GLOBAL SUKABUMI

research
  • 13 Apr
  • 2021

PERANCANGAN SISTEM INFROMASI REKRUTMENT KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT BUSANA INDAH GLOBAL SUKABUMI

ABSTRAK

Aiman fatwa SM (12172316), Perancangan sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web pada PT Busana Indah Global

Dengan pengembangan teknologi dalam era global dan kebutuhan sumber daya manusia dalam organisasi bisnis saat ini semakin meningkat,  teknologi informasi sangat penting sebagai pendukung kegiatan di sektor bisnis,  terutama dalam mencari sumber daya manusia yang kemampuannya tepat untuk mencapai tujuan organisasi bisnis tersebut.  PT Busana indah global salah satu perusahaan yang bergerak di bidang garment tentunya harus ditunjang oleh hal tersebut.Pencarian kemampuan yang tepat tentu diperlukan sebuah sistem yang dapat mempermudah hal tersebut dan penulis mencoba untuk melakukan penelitian tentang hal ini dengan mengambil tema bahasan rekrutmen karyawan berbasis web. Dalam pembuatan aplikasi berbasis web ini penulis menggunakan metode  Rapid application development (RAD ) yang menekankan pada siklus pembangunan pendek, singkat dan cepat.Waktu yang singkat adalah batasan yang penting untuk model ini. Dalam proses pengumpulan data penulis melakukan observasi dan wawancara terhadap perusahaan PT Busana indah Global guna memperoleh informasi yang relevan dan sesuai. demi mendukung informasi yang hendak disajikan Perlu dilakukan pengumpulan data dari berbagai macam sumber,  baik itu buku maupun internet. Dengan dibangunnya sistem ini dapat tercapai suatu kegiatan yang efektif dan efisien dalam melakukan perekrutan karyawan.


ABSTRACT

Aiman ​​fatwa SM (12172316), Designing a web-based employee recruitment information system at PT Busana Indah Global

With the development of technology in the global era and the increasing need for human resources in business organizations, information technology is very important as a support for activities in the business sector, especially in finding human resources with the right capabilities to achieve the goals of the business organization. PT Busana Indah Global, one of the companies engaged in the garment sector, of course must be supported by this. The search for the right ability is of course needed a system that can simplify this and the author tries to do research about this by taking the theme of web-based employee recruitment. In making this web-based application the writer uses the Rapid application development (RAD) method which emphasizes on a short, short and fast development cycle. Short time is an important limitation for this model. In the data collection process, the writer made observations and interviews with the company PT Busana Indah Global in order to obtain relevant and appropriate information. In order to support the information to be presented, it is necessary to collect data from various sources, be it books or the internet. With the construction of this system, an activity that is effective and efficient in recruiting employees can be achieved.


Unduhan

 

REFERENSI

Bin Ladjamudin, Al Bahra. 2005. “Analisis dan Desain Sistem Informasi”. Yogyakarta : Graha ilmu.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Andi Offset.

Kendall, Kenneth E. 2010. “Analisis dan Perancangan Sistem”. Jakarta : Indeks.

McLeod, R . 2002. “Sistem Informasi Manajemen Jilid 2 edisi VII”.

Jakarta : Prenhallindo

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. “Pengembangan Sumber Daya Manusia”,

Jakarta : PT. Rineka Cipta

Nugroho, Adi. 2005. “Analisis dan Perancangan Sistem Informasi dengan

Metodologi Berorientasi Objek”. Bandung : Informatika

Solichin, Ahmad. 2016. “Pemrograman Web dengan PHP dan MySQL”.

Jakarta : Universitas Budi Luhur

Whitten L, Jeffery, Bentley D, Lonnie, Dittman C, Kevin. 2004. “Metode Desain dan Analisis Sistem”. Yogyakarta : Andi

Yakub. 2008. “ Sistem Basis Data; Tutorial Konseptual”. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru