Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai menggunakan metode AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) pada BADAN PERTANAHAN NASIONAL Kab Tasikmalaya

Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai menggunakan metode AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) pada BADAN PERTANAHAN NASIONAL Kab Tasikmalaya

• By Albukhori, Aldi, Muhammad;
• D3 - Manajemen Informatika
• 437

ABSTRAK

 

Muhammad Aldi Albukhori (12162209) Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai menggunakan metode AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) pada BADAN PERTANAHAN NASIONAL Kab Tasikmalaya

 

Disuatu instansi tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia (SDM) yang bekerja didalamnya. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu instansi. Oleh karena itu, suatu instansi perlu melakukan penilaian kinerja pegawai untuk mengetahui keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam melaksanakan tugasnya terutama di BADAN PERTANAHAN NASIONAL Kab Tasikmalaya.

Peramasalahan yang terjadi pada proses penilaian kinerja masih dilakukan secara manual dan menimbulkan tidak profesional dalam bekerja. Proses penilaian Pegawai sering terjadinya tidak tepat sasaran dalam sebuah penilaian. Tujuan dari Tugas akhir ini adalah membuat Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai untuk memecahkan masalah tersebut. Metode yang digunakan dalam tugas akhir ini adalah Metode AHP (analytical hierarchy process) adalah salah satu cara untuk mempermudah menilai pegawai. Berdasarkan hasil penilitian yang telah dilakukan diperoleh kesimpulan bahwa metode AHP (analytical hierarchy process) sangat baik untuk mengatasi masalah dalam perhitungan penilaian kinerja pegawai. Hal ini lah yang menjadi alasan penulis menginplementasikan metode AHP (analytical hierarchy process) untuk mempermudah perhitungan nilai pegawai. Adapaun hasil dari penelitian ini adalah terciptanya sebuah website perhitungan penilaian kinerja

 

Kata Kunci : analytical hierarchy process,penilaian pegawai

 

• Katakunci analytical hierarchy process,penilaian pegawai
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

 Bodroastuti, T. R. I. (2011). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja ( Studi Pada Guru SMK Palapa Semarang ) The Influence Of Ability And Motivation Toward Performance ( A Study On The Teachers Of SMK Palapa Semarang ). 1–19.

Utomo, K. B., & Tulili, T. R. (2015). Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Sasaran Kerja Individu Di Politeknik Negeri Samarinda. Informatika Mulawarman : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, 9(1), 23–29. Retrieved from http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JIM/article/view/116/pdf

 Sasongko, A., Astuti, I. F., & Maharani, S. (2017). Pemilihan Karyawan Baru Dengan Metode AHP (Analytic Hierarchy Process). Informatika Mulawarman : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, 12(2), 88. https://doi.org/10.30872/jim.v12i2.650

 Ii, B. A. B., & Pustaka, T. (2016). No Title. (tahun 1387), 7–25.

 Sutopo, P., Cahyadi, D., & Arifin, Z. (2018). Sistem Informasi Eksekutif Sebaran Penjualan Kendaraan Bermotor Roda 2 di Kalimantan Timur Berbasis Web. Informatika Mulawarman : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, 11(1), 23. https://doi.org/10.30872/jim.v11i1.199

Agus dkk. (2018). Kumpulan Artikel Mahasiswa Pendidikan Teknik Informatika (KARMAPATI). 7, 4.

Fauzan, R., Latifah, R., Informasi, P. S., Teknik, F., & Indonesia, U. K. (2015). Audit Tata Kelola Teknologi Informasi Untuk Mengontrol Manajemen Kualitas Menggunakan ( Studi Kasus : PT Nikkatsu Electric Works ). 1, 235–244.

Sitohang, H. T. (2018). Sistem Informasi Pengagendaan Surat Berbasis. Journal Of Informatic Pelita Nusantara, 3(1), 6–9.

Hakim, L., & Ali, U. D. (2018). SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 2 SAMPIT BERBASIS DESKTOP. 1–6.

Iswandy, E., Sekolah, D., Manajemen, T., Komputer, I., & Balantai, B. (2015). Jurnal TEKNOIF ISSN : 2338-2724 SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN PENERIMAAN MAHASISWA DAN PELAJAR KURANG MAMPU Vol . 3 No . 2 Oktober 2015 Jurnal TEKNOIF ISSN : 2338-2724. 3(2).

Sitohang, H. T. (2018). Sistem Informasi Pengagendaan Surat Berbasis. Journal Of Informatic Pelita Nusantara, 3(1), 6–9.

Wahyuni, N., Jasticia, M. I. A., & Nugraha, F. M. (2018). Analisis Perbandingan Sistem Data Pokok Pendidikan ( Dapodik ) Tingkat Smk. Jurnal Sistem Informasi, 1(2), 87–95.

Fatta, H. A., & Amikom, U. (2017). Analisis dan Perancangan Sistem Informasi untuk Keunggulan Bersaing Perusahaan dan Organisasi Modern. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=oHi8C1W4N7wC

Lestari, I., & Irawan, H. (2017). ANALISIS DAN DESAIN ELECTRONIC CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT ( e- CRM ) BERBASIS WEB GUNA MEMBINA SERTA MENINGKATKAN LOYALITAS PENYEWA STUDI KASUS : PT . SARI INDAH LESTARI ( SIL ) - MALL CBD CILEDUG. CKI On SPOT, 10(2), 47–53.

Yuniva, I., & Anshori, A. (2017). Rancangan Sistem Informasi Electronic Learning Berbasis Web. 54–60.

Hasugian, H., & Salma, V. (2017). Pemodelan Sistem Informasi Pelayanan Jasa Repair Modem Dan Penjualan Modul Vsat Pada Pt. Paradise Communications Berbasis Object Oriented Menggunakan Unified Modeling Language. Seminar Nasional Teknologi Informasi Dan Multimedia 2017, 49–55.

Muzakki, I., Syamsiah, N. O., & Fara, D. (2017). Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Aktiva Tetap Pada PT.Coolpad Elektronik Indonesia Pontianak. Bianglala Informatika, 5(2), 94–101.

Diah Puspitasari. (2016). Pengadaan Suku Cadang Mobil Pada. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 12(2), 227–240. https://doi.org/10.1016/j.advengsoft.2012.02.001

Novicha, R. B. P., & Naja, sariyun A. (2018). Rancangan uml sistem pendukung keputusan pemilihan sepatu dengan metode ahp berbasis android. 978–979.

Noorainy, F. (2017). Graduate Program Universitas Galuh Master of Manajemen Studies Program PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP. 1(2).

Adhawiyah, Y., Kumaladewi, N., & Caturutami, M. (2017). RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE PSYCOLOGICAL APPRAISAL (StudiKasus :Kantor Wilayah Kementerian Agama DKI Jakarta). Studia Informatika: Jurnal Sistem Informasi, 10(2), 119–126.

Utomo, K. B., & Tulili, T. R. (2015). Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Sasaran Kerja Individu Di Politeknik Negeri Samarinda. Informatika Mulawarman : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, 9(1), 23–29. Retrieved from http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JIM/article/view/116/pdf

Pradipta, A. (2016). Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Pada Pt . Bank Bpr Arta Tanah Mas.

Anto, A. G., Mustafidah, H., & Suyadi, A. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SAW ( Simple Additive Weighting ). Juita, III(November), 193–200.

Tangkuman, Tewal, T. (2015). (2015). Karyawan Pada Pt . Pertamina ( Persero ). 3(2), 884–895.