Hubungan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan

antara kepuasan kerja terhadap kinerja

karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunak

an metode kuantitatif dengan pendekatan

korelasional yaitu penelitian yang berupaya menjela

skan hubungan antara variabel bebas

(independent variables)

dengan variabel terikat

(dependent variables)

melalui pengujian

hipotesis. Variabel bebas terdiri yaitu kepuasan ke

rja sedangkan variabel terikatnya adalah

kinerja karyawan. Desain penelitian adalah peneliti

an sampel acak yang dilakukan terhadap 120

sampel karyawan di Jakarta, teknik pengumpulan data

melalui kuesioner. Selanjutnya data

dianalisis secara kuantitatif yaitu dengan mengguna

kan metode statistik dengan bantuan program

komputer SPSS 12.00, dengan teknik analisis deskrip

tif, korelasi sederhana, korelasi berganda,dan uji asumsi dasar. Dari hasil penelitian didapat

kesimpulan bahwa terdapat hubungan positif

dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kiner

ja karyawan di Jakarta.

Unduhan