Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Kenaikan Jabatan Pada PS. Air Minum Jaya Dengan Menggunakan Metode SMART Decision Support System Recommended for Position Increased at PD. Air Minum Jaya By Using SMART Method

Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Kenaikan Jabatan Pada PS. Air Minum Jaya Dengan Menggunakan Metode SMART Decision Support System Recommended for Position Increased at PD. Air Minum Jaya By Using SMART Method

• By Sopyan,; Rudianto,;
• Jurnal Nasional Terakreditasi
• 258
• 134-141

Karyawan merupakan salah satu sumber daya manusia yang sangat penting peranannya dalam penentu

keberhasilan kerja perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus mengangkat karyawan kedalam salah

satu jabatan sesuai dengan keahlian yang diinginkan oleh perusahaan. Masih banyak manajerial untuk

mengangkat karyawannya hanya melihat lama bekerja tanpa didukung dengan keahlian yang memadai.

Sehingga pengangkatan karyawan oleh manajerial bersifat subyektif. Untuk itu maka diperlukan

pengolahan data penilaian karyawan yang dapat membantu mempermudah seorang atasan dan bagian

Payroll untuk mengambil sebuah keputusan untuk merekomendasikan karyawan untuk naik jabatan.

Metode yang digunakan untuk memecahkan masalah rekomendasi kenaikan jabatan untuk karyawan

dengan menggunakan metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique) yaitu metode

pengambilan keputusan yang multiatribut digunakan untuk mendukung pembuatan keputusan dalam

memilih antara beberapa alternatif. Kriteria yang digunakan dalam perhitungan penilaiannya yaitu

kriteria profesional, kerjasama, leadership, inovasi dan etika dalam bekerja. Dilihat dari aspek manajerial

penilaian dapat dikembangkan dengan kriteria lain sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Katakunci Kata Kunci: Rekomendasi Kenaikan Jabatan; Sistem Pendukung Keputusan; SMART
• URL http://ojs.uma.ac.id/index.php/jite
• Penerbit ,

REFERENSI

Diana. (2016). Sistem Pendudkung Keputusan

Menentukan Kelayakan Bisnis Menerapkan

Simple Multi Attribute Rating Technique

(SMART). Jurnal Ilmiah MATRIX, 18 No.2,

113-126.

Frieyadie. (2016). Penerapan Metode Simple

Additive Weight (SAW) Dalam Sistem

Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan

Jabatan. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 37-45.

Kusrini. (2007). Konsep Dan Aplikasi Sistem

Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi

Publisher.

Malau, Y. (2017). Implementasi Metode Simple

Additive Weighting Untuk Sistem Pendukung

Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan.

Paradigma, 38-45.

Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba

Empat.

Nofriansyah, D., & Defit, S. (2017). Multi Criteria

Decision Making (MCDM) Pada Sistem

Pendukung Keputusan. Yogyakarta:

Deepublish.

Turban, E., Aronson, J. E., & Liang, T.-P. (2007).

Decision Support Systems and Intelligent

Systems 7th Edition. New Jersey: Pearson

Education.

Wahyono, B. (2017). Arti Penting Manajemen

Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi.

Diambil kembali dari Pendidikan Ekonomi:

http://www.pendidikanekonomi.com/2017

/01/arti-penting-manajemen-sumberdaya.

html