PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUITMEN DAN SELEKSI PADA DEVISI HUMAN RESOURCE DEPARTEMENT DI PT BABA RAFI INDONESIA JAKARTA TUGAS

research
  • 10 Jul
  • 2018

PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUITMEN DAN SELEKSI PADA DEVISI HUMAN RESOURCE DEPARTEMENT DI PT BABA RAFI INDONESIA JAKARTA TUGAS

ABSTRAK

Amanda Mahardika (22140296), Prosedur Pelaksanaan Rekruitmen dan Seleksi Pada Devisi Human Resource Departement Di PT Baba Rafi Indonesia Jakarta.

Sumber daya manusia dalam dunia kerja semakin berkembang pesat, hal ini membuat perusahaan berlomba-lomba dalam mencapai suatu tujuan dan cita-cita perusahaan, perusahaan memerlukan proses rekruitmen dan seleksi yang efektif dan efisien dalam hal memenuhi kebutuhan karyawan baru. Apabila sumber daya manusia dalam perusahaan baik dan berkualitas, maka tujuan perusahaan tersebut akan tercapai sesuai keinginan. PT Baba Rafi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang waralaba makanan kebab. Untuk kelancaran operasional perusahaan, devisi human resource departement memerlukan proses rekruitmen dan seleksi untuk mendapatkan karyawan baru. Dengan metode observasi, wawancara dan studi pustaka yang digunakan oleh penulis, dan dapat diperoleh susunan penulisan mulai dari assistant manager mengisi form kebutuhan, kemudian human resource department memposting info lowongan pekerjaan, lalu screening kandidat, pemanggilan kandidat, seleksi administrasi, psikotes, tes keahlian, interview, pengisian form data pelamar dan input data base. Dengan adanya rekruitmen dan seleksi dapat menghasilkan karyawan baru yang berkompeten dan kebutuhan perusahaan dapat terpenuhi serta perusahaan lebih maju dan berkembang.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru