Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada Collection PT. Panin Bank Menggunakan Metode Profile Matching

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada Collection PT. Panin Bank Menggunakan Metode Profile Matching

• By Haryani, Fitriani, Dina;
• Jurnal Nasional Terakreditasi
• 409
• 1-8

Karyawan terbaik adalah karyawan yang menampilkan nilai-nilai dan kriteria-kriteria tertentu yang telah
ditentukan oleh perusahaan. Karyawan yang memiliki kriteria untukmemenuhi syarat yang telah ditentukan
akan menerima penghargaan sebagai karyawan terbaik atau best performance staff di perusahaan tempat
karyawan tersebut bekerja, seperti yang telah diterapkan oleh Department Collection Personal Loan PT.
Panin Bank. Ada beberapa kriteria penilaian dalam penentuan karyawan terbaik dalam perusahaan ini yaitu :
Performance (Kinerja)Productivity (Produktivitas)danAbsence (Kehadiran). Penelitian ini untuk
menghasilkan sebuah Sistem Pengambilan Keputusan (SPK) yang dapat membantu dalam seleksi
penilaiankaryawan terbaik.Tujuannya adalah untuk menguji metode Profile Matching dalam menentukan
karyawan terbaik, untuk mengetahui bagaimana proses yang telah berjalan dalam penentuan karyawan terbaik
dan siapa karyawan terbaik pada Department Collection Personal Loan PT. Panin Bank.Penilaian karyawan
terbaik menggunakan metode Profile Matchingakan menghasilkan siapa karyawan terbaik dari yang terbaik
yang ada pada Department Collection Personal LoanPT. Panin Bank. Hal ini diperoleh dari hasil perhitungan
dan perbandingan profil kandidat karyawan terbaik yang menitik beratkan kepada aspek produktivitas dan
aspek kualitas. Dengan keadaan dimana jumlah kandidat karyawan terbaik lebih banyak dari posisi predikat
karyawan terbaik, maka akan dilakukan perankingan terhadap kandidat karyawan terbaik sehingga nantinya
akan didapatkan nilai bobot kompetensi tertinggi yang berpeluang mengisi predikat karyawan terbaik.

• Katakunci Sistem Penunjang Kepitusan, Karyawan Terbaik, Profile Matching
• URL http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/view/521
• Penerbit ,

REFERENSI

[1] Adhar, Deny (2014). Sistem Pendukung
Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan pada
PT . Ayn dengan Metode Profile Matching.
Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem
Informasi, jatisi Vol.1 September 2014, Nomor
16–29.
[2] Endra, Robby Yuli & Deny Hermawan (2017).
Fakultas Ilmu Komputer. Jurnal Sistem Informasi
& Telematika (Tellekomunikasi, Multimedia, &
Informatika), Volume 8 Nomor 2Oktober 2017,
Nomor 167–180.
[3] Handayani, Rani Irma (2017). Sistem Pendukung
Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi
Dengan Metode Profile Matching Pada Pt. Sarana
Inti Persada (Sip). Jurnal Pilar Nusa Mandiri,
Volume13 No.1 Maret 2017, Nomor 28–34.
[4] Hutahaean, Jeperson (2014). KONSEP SISTEM
INFORMASI (1st ed.). Yogyakarta: Deepublish.
[5] Jogiyanto, Hartono (2008). Analisis Dan Design
Sistem Informasi. Yogyakarta: andi Offset.
[6] Kristiana, Titin (2015). Penerapan Profile
Matching untuk Penilaian Kinerja Pegawai
Negeri Sipil (PNS). Jurnal Pilar Nusa Mandiri,
Vol.XI No.2 September 2015, Nomor 161 –170.
[7] Kusnadi, Martha Deny, & Saputra, Aji (2015).
Penerapan Metode Profile Matching Untuk
Penilaian Kenaikan Jabatan Karyawan ( Studi
Kasus : Pt . Ilham Bangun Mandiri ), Jurnal digit
2017 Volume 5, No 2, Nomor 146–158.
[8] Kusrini. (2007). Konsep dan Aplikasi Sistem
Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi Offset.
[9] Machmud, Rizan (2013). Peranan Penerapan
Sistem Informasi Manajemen Terhadap
Efektifitas Kerja Pegawai Lembaga
Permasyarakatan Narkotika (LAPASTIKA)
Bollangi Kabupaten Gowa. Jurnal Capacity STIE
AMKOP Makassar, Vol.9 No.3 September 2013,
Nomor 409-421.
[10] Prasetyo, Bambangdan Lina Miftahul
Jannah (2016). METODE PENELITIAN
KUANTITATIF Teori dan Aplikasi (10th ed.).
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
[11] Purwanto, Heru (2017). Penerapan Metode
Profile Matching Dalam Sistem Pendukung
Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Pt.
Hyundai Mobil Indonesia Cabang Kalimalang.
Jurnal Techno Nusa Mandiri, Vol.XIV, NO. 1
Maret 2017 Nomor 15–20.
[12] Sidh, Rahmahwati (2013). Peranan
brainware dalam sistem informasi manajemen,.
Jurnal Computech & Bisnis , Vol.7, No.1 Juni
2013, Nomor 19–29.
[13] Suriyani. (2018). Pengembangan las
matematika berbasis aktivitas kreatif untuk
meningkatkan kemampuan berpikir kreatif siswa,
Jurnal Pembelajaran Matematika Inovatif Volume
1, No. 5, September 2018, Nomor 1037-1043.
[11] Zulita, L. N. (2013). Sistem Pendukung
Keputusan Menggunakan Metode SAW untuk
Penilaian Dosen Berprestasi (Studi Kasus D
Universitas DEHASEN Bengkulu). Jurnal Media
Infotama , Vol.9, No.2, September 2013, Nomor
94-117.