Peningkatan Produktifitas Kerja Melalui Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Pada PT Pelita Air Service Tangerang

Peningkatan Produktifitas Kerja Melalui Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Pada PT Pelita Air Service Tangerang

• By Oktiani, Nurvi; Winarno, Slamet Heri;
• Jurnal Nasional Terakreditasi
• 246
• 82 - 90

- Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan menguji tentang hubungan atau pengaruh dari budaya kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan maskapai penerbangan PT Pelita Air Service Tangerang. Responden pada penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan dari berbagai bagian di perusahan tersebut dengan menggunakan teknik purposive sampling. Desain penelitian menggunakan metode survei penelitian kuantitatif, wawancara dan kuesioner. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Teknik analisa menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial menggunakan metode analisis regresi korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 71% sedangkan 29% dipengaruhi oleh faktor lain.

• Katakunci Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja
• URL https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/7551/3861
• Penerbit LPPM BSI Jakarta, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Ahmed, M., & Shafiq, S. (2014). The Impact of Organizational Culture on Organizational Performance : Global Journal of Management and Business Research : A N Administration and Management, 14(3). Attar, A. A., Gupta, P. A. K., & Desai, P. D. B. (2012). A Study of Various Factors Affecting Labour Productivity and Methods to Improve It . IOSR Journal of Mechanical and Civil Engineering (IOSR-JMCE), 11–14. Diambil dari www.iosrjournals.org Bawa, M. . (2017). Employee Motivation And Productivity: A Review Of Literature And Implications For Management Practice. International Journal of Economics, Commerce and Management, V(12), 662–673. Conlin-hurd, A. (2017). Insight : The Four Basic Elements of Brand Strategy. Creative Revolution, (4), 26–28. Ganta, V. C. (2014). Motivation In The Workplace To Improve The Employee Performance. International Journal of Engineering Technology, Management and Applied Sciences www.ijetmas.com, 2(6), 221–230. Ghorbanhosseini, M. (2014). The Effect Of Organizational Culture, Teamwork And Organizational Development On Organizational Commitment: The Mediating Role Of Human Capital. International Journal of Engineering Technology, Management and Applied Scie, 2(6), 221–230. Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 20 Edisi 6. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Kibichii, K. E., Kiptum, K. G., & Chege, P. K. (2016). Effects of Performance Management Process on Employee Productivity : A Survey of Commercial Banks in Turkana County. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 18(11), 52–64. https://doi.org/10.9790/487X-1811045264 Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Nurmalasari. (2016). Dampak Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pasifik Jaya Mandiri Pontianak. Evolusi, 4(2), 53–63. Salah, M. R. (2016). The Impact of Training and Development on Employees Performance and Productivity " A case Study of Jordanian Private Sector transportation companies located in the Southern region o ... International Journal of Management Sciences and Business Research, 5(7). SG, H. (2015). Productivity, Efficiency &Quality. Partner Africa. Diambil dari doi:10.4172/2315- 7844.1000160 https://%0Awww.omicsonline.org/openaccess/the-impact-of-training-anddevelopment-on-workers-productivity-2315- 7844-1000160.php?aid=59847 Singh, R., & Mohanty, M. (2012). Impact of Training Practices on Employee Productivity : A Comparative Study. Interscience Management Review (IMR), 2(2), 87–92. Wibowo. (2013). Budaya Organisasi (Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang). Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. Widarjono, A. (2015). Analisis Multivariat Terapan dengan Program SPSS, AMOS, dan Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen, Volume 18 No. 1 Maret 2020 P-ISSN 1411-8637 E-ISSN 2550-1178 http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif 90 SMARTPLS Edisi Kedua. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.