PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI PERAWAT DAN BIDAN DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BUAH HATI PAMULANG

research
  • 10 Jul
  • 2018

PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI PERAWAT DAN BIDAN DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BUAH HATI PAMULANG

Rindha Mirani Malik (22140379), Proses Rekrutmen dan Seleksi Perawat dan Bidan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Buah Hati Pamulang

Proses rekrutmen dan seleksi karyawan adalah proses paling pertama bagi perusahaan untuk mendapatkan karyawan berkualitas yang dibutuhkan perusahaan. Rekrutmen dan seleksi calon karyawan hendaknya dilakukan dengan baik, agar calon karyawan yang diterima sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode yang digunakan penulis dalam pembuatan tugas akhir ini menggunakan metode analisis deskritif kualitatif di RSIA Buah Hati Pamulang. Perusahaan harus memastikan terlebih dahulu kriteria karyawan yang diinginkan dan menjadikannya sebagai pedoman dalam melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan. RSIA Buah Hati Pamulang kerap menghadapi masalah pengunduran diri karyawan yang baru bekerja di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses rekrutmen dan seleksi dilakukan, Dalam proses rekrutmen dan seleksi perawat dan bidan di RSIA Buah Hati Pamulang, diawali dengan permintaan tenaga kerjadari Assiten Manajer Keperawatan dan menyerahkan kepada wakil direktur medis untuk disetujui, dan surat tersebut diberikan kepada pihak SDM untuk membuka lowongan pekerjaan di web rumah sakit dan melalui sumber internal rumah sakit hingga mendapatkan calon karyawan yang memenuhi kualifikasi. Tahap selanjutnya, calon karyawan mengikuti wawancara, dan mengikuti tes tertulis. Jika diterima sebagai karyawan, pelamar mengisi surat perjanjian kerja dan mulai bekerja. Hasil dari proses rekrutmen dan seleksi perawat dan bidan di RSIA Buah Hati Pamulang sudah cukup baik dan sesuai dengan prosedurnya.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru