Perancangan Sistem Informasi Pelaksanaan Diklat Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tasikmalaya

Perancangan Sistem Informasi Pelaksanaan Diklat Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tasikmalaya

• By Fauzati, Renti Ulyal;
• D3 - Manajemen Informatika
• 301

abstrak

 

Renti Ulyal Fauzati (12152890), Perancangan Sistem Informasi Pelaksanaan Diklat Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tasikmalaya

 

Seiring berjalannya waktu semakin banyak orang yang ingin menjadi PNS. Untuk menciptakan seorang PNS yang baik dan berkualitas, perlu di adakannya sebuah pelatihan dan pendidikan atau biasa disebut Diklat. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) adalah perangkat daerah yang melaksanakan manajemen Pegawai Negeri Sipil Daerah dalam membantu tugas pokok Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah. Pada kantor BKD dalam perekrutan pesertanya masih dilakukan secara manual, sehinggga diperlukannya suatu system terkomputerisasi untuk mempermudah dalam proses pengelolaan pesertanya. Oleh karena itu Tujuan dari penulisan tugas akhir ini adalah, mempermudah calon peserta dalam proses pendaftarandiklatdengandibutuhkannyasistemusulanaplikasiberbasis web. Dengan system usulan aplikasi berbasis web ini calon peserta diklat bias melakukan pendaftaran tanpa harus dating ke kantor.  Selain itu dalam melakukan pendaftaran diklat badan penyelenggara tidak perlu menulis ulang data peserta diklat karena semua data peserta sudah ada pada aplikasi tersebut. Hasil dari penelitian ini adalah dapat menghasilkan system usulan berbasis web yang nantinya akan mempermudah peserta dalam melakukan pendaftaran.

 

Kata Kunci : Diklat, Pegawai negeri sipil, Perekrutan Peserta, Pendaftaran Diklat

 

• Katakunci Diklat, Pegawai negeri sipil, Perekrutan Peserta, Pendaftaran Diklat
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Fitriansyah, F. (2018). Diklat Sebagai Organisasi Belajar Dalam Teknologi Kinerja, XVIII(1).

Hartono, B. (2013). Sistem Informasi Konsep dan Aplikasi, 12. Retrieved from http://rayindra.ilearning.me/2014/06/22/bab-2/

Hutahaean. (2015). Karakteristik Sistem Belajar Komputer 16072018.

Kadir. (2014). Observasi Pengumpulan Data, 7–25. Retrieved from http://eprints.polsri.ac.id/3564/3/BAB II.pdf

Kristiana, T. . (2016). Penerapan Profile Matching Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns). Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 11(2), 161–170. Retrieved from http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/pilar/article/view/149/132

Martina, S., & Syarifuddin, D. (2014). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Motivasi Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Lokawisata Baturraden. Jurnal Pariwisata, I(1), 28–34

Nurmayanti, I. (2015). Peran Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. 15 Desember 2015 11:02. Retrieved from http://bp2sdm.menlhk.go.id/emagazine/index.php/umum/64-peran-pendidikan-dan-pelatihan-diklat-dalam-meningkatkan-kinerja-pegawai.html

Riyanto, S. (2014). Sistem Manajemen Pendaftaran Diklat Peneliti secara Online, (May 2011). https://doi.org/10.13140/2.1.4482.8966

Sofyandi, H. (2013). Pengertian Pelatihan dan Pendidikan. Retrieved from http://repository.uma.ac.id/bitstream/123456789/931/5/128320303_file5.pdf

Susanto, A. (2013). Sistem Informasi Konsep dan Aplikasi, 12. Retrieved from http://elib.unikom.ac.id/files/disk1/700/jbptunikompp-gdl-boykefitri-34970-7-unikom_b-i.pdf