Perancangan Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai Pada PT Jasa Raharja Menggunakan Metode Simple Additive Weighting

Perancangan Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai Pada PT Jasa Raharja Menggunakan Metode Simple Additive Weighting

• By Listia, Dewi Dewi;
• D3 - Manajemen Informatika
• 292

ABSTRAKSI

Ansya Listia Dewi (12152729), Perancangan Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai Pada PT Jasa Raharja Menggunakan Metode Simple Additive Weighting

Rekrutmen hal yang penting bagi perusahaan untuk memperoleh calon pegawai baru dalam menduduki suatu jabatan yang akan di pekerjakan sesuai kemampuan nya. Proses penerimaan pegawai baru masih belum dilakukan secara profesional. Seiring dengan pesat nya kemajuan teknologi di zaman sekarang, banyak perusahaan yang memanfaatkan nya untuk menerima atau membuka lowongan pekerjaan. PT Jasa Raharja bergerak dalam bidang asuransi untuk menunjang keselamatan masyarakat dalam berkendara, maka di butuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk  menciptakan pelayanan yang baik bagi masyarakat. Untuk itu diperlukan sistem pendukung keputusan yang berguna menghitung dan menentukan kriteria-kriteria yang di inginkan. Sistem pendukung keputusan penerimaan pegawai baru yang di bangun menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dengan proses perangkingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif. Sistem yang dibangun dapat mempermudah dan mempercepat proses penyeleksian dan membantu sumber daya manusia (SDM) untuk menentukan pegawai baru di perusahaan.

 

Kata Kunci; Perancangan sistem, perekrutan, Simple Additive Weighting(SAW)

 

 

 

 

 

 

 

 

• Katakunci Perancangan sistem, perekrutan, Simple Additive Weighting(SAW)
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Firmansyah, Y. dan udi. (2018). Penerapan Metode SDLC Waterfall Dalam Pembuatan Sistem Informasi Akademik Berbasis Web Studi Kasus Pondok Pesantren Al-Habi Sholeh Kabupaten Kubu Raya , Kalimantan Barat. Jurnal Teknologi & Manajemen Informatika, 4(1), 185–191.

Gunawan, A. (2016). Observasi Pengumpulan Data, (tahun 2016), 7-25. Retrieved from http://eprints.polsri.ac.id/3564/3/BAB II.pdf

Krisnaningsih, E., & Kurniawan, Rosad Agus (2017). Penerapan Metode Weighted Product Untuk Rekrutmen Karyawan. Retrieved from http://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/PROSISKO/article/view/144

Kurniawan, Caesar Tosy. (2017). Penerimaan Calon Karyawan Berbasis Website. Retrieved from https://jurnal.darmajaya.ac.id/index.php/PSND/article/download/796/521

Ii, B. A. B., & Pustaka,T. (2013). No Title, 8-46. Retrieved from http://eprints.polsri.ac.id/1043/3/BAB II.pdf

Ii, B. A. B., & Pustaka.T. (2014). No Title, 9-20. Retrieved from  http://eprints.polsri.ac.id/2434/3/BAB II.pdf

Perdana, Ilham., & Ayu, Wulan. (2014). Perancangan Sistem Informasi Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Berbasis Web. Retrieved from http://journals.telkomuniversity.ac.id/ijm/article/view/386

Pratiwi, Heni. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan. Retrieved from https://scholar.google.co.id/citations?user=JF5wUkcAAAAJ&hl=en

Saputro, Eko Alfian. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai. Retrieved from http://eprints.akakom.ac.id/493

Sholikhah, F., Satyareni, D. H., & Anugerah, C. S. (2016). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pelanggan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting ( SAW ) Pada Bravo Supermarket Jombang. Jurnal Ilmiah Teknologi Sistem Informasi, 2, 40–50.