Perancangan Sistem Informasi Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Pada KUA Kecamatan Tawang.

research
  • 29 Jul
  • 2020

Perancangan Sistem Informasi Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Pada KUA Kecamatan Tawang.

ABSTRAKSI

Akin Mutakin (12151510), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Pada KUA Kecamatan Tawang.

 

Kantor Urusan Agama sesuai dengan peranannya melaksanakan sebagian tugas dan fungsi Kantor Kementrian Agama Kabupaten atau Kota di bidang Urusan Agama Islam dalam wilayah Kecamatan. Menurut Undang-undang Nomor. 43 Tahun 1999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dijadikan sebagai salah satu unsur didalam penilaian prestasi kerja pegawai. dalam mekanismenya pegawai diwajibkan membuat target kerja yang nantinya diajukan kepada kepala kantor urusan agama (KUA). setelah SKP disetujui maka pegawai harus mengisi SKP tersebut secara manual yaitu menggunakan microsoft excel. Kesimpulan dari hasil permasalahan yang peneliti ambil adalah dengan dibuatnya Aplikasi Penilaian SKP dan Prestasi Kerja berbasis Web dengan metode RAD dengan tujuan untuk mengurangi kesalahan pekerja dan ketepatan proses penilaian yang baru mampu memberikan kemudahan bagi pegawai dalam proses Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sehingga proses kerja pegawai juga lebih optimal.

Kata kunci : Sistem Informasi, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).

 

 

 

 

Unduhan

  • 6 Kata Pengantar.pdf

    6 Kata Pengantar

    •   diunduh 172x | Ukuran 169 KB
  • 1 Lembar Judul.pdf

    1 Lembar Judul

    •   diunduh 168x | Ukuran 26 KB
  • 8 Daftar Isi.pdf

    8 Daftar Isi

    •   diunduh 156x | Ukuran 120 KB
  • 14 BAB II.pdf

    14 BAB II

    •   diunduh 725x | Ukuran 528 KB
  • 13 BAB I.pdf

    13 BAB I

    •   diunduh 227x | Ukuran 242 KB
  • 18 Daftar Pustaka.pdf

    18 Daftar Pustaka

    •   diunduh 214x | Ukuran 106 KB
  • 9 Daftar Simbol.pdf

    9 Daftar Simbol

    •   diunduh 352x | Ukuran 233 KB
  • 15 BAB III.pdf

    15 BAB III

    •   diunduh 391x | Ukuran 323 KB
  • 11 Daftar Tabel.pdf

    11 Daftar Tabel

    •   diunduh 176x | Ukuran 40 KB

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Appraisal, P., Sasaran, T., Pegawai, K., Badan, O. N., Daerah, K., & Yogyakarta, K. (n.d.). Penilaian Prestasi Kerja Melalui Sasaran Kerja, 1–11.

Albahra, Bin Ladjamudi. 2013.  Analisis dan Desain Sistem Informasi,

Yogyakarta: Graha Ilmu.

Hutabarat, A. S., & Suratno, T. (2018). Kerja Pegawai Pada Universitas Jambi,  (Analysis and Design Of Employee Work Achievement Appraisal Information System At Jambi University), 1(1).

Informatika, D. M., Teknik, F., & Surabaya, U. N. (2013). Sistem Informasi Sasaran Kerja Pegawai ( Skp ) Universitas Negeri Surabaya Reizha Yordhianswi Wiyli Yustanti Abstrak.

Kasus, S., Hebat, A., Jl, P., & Kartosuro, K. (2015). Implementasi Teknologi Sistem Informasi Manajemen Administrasi Les Baca Anak Hebat Berbasis Web Dilengkapi Dengan Sms Gateway (Studi Kasus Anak Hebat Pusat Jl. Kraton 100 Kartosuro) Sri Sumarlinda, 1.

Krismiaji, 2015, Sistem Informasi Akuntansi, Unit Penerbit, Yogyakarta.

Rosa A.S,. Salahauddin. 2014. Rekayasa Perangkat Lunak Tersrtuktur dan

Berorientasi Objek, Modula, Bandung

Satriojati, P. H., Informasi, S., Komputer, I., & Nuswantoro, U. D. (n.d.). Analisis dan perancangan sistem informasi penilaian kinerja pada balai metrologi wilayah semarang, 1,2.

Sukamto  RA,  Shalahuddin  M.  2013.  Rekayasa  Perangkat  Lunak  Terstruktur  dan  Berorientasi Objek, Bandung: Informatika Bandung.

Utomo, K. B., & Tulili, T. R. (2014). Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Politeknik Negeri Samarinda, 9(1).