Alis Candra nurliani (12144412) Aplikasi Metode Saw Pada Sipekat (Studi Kasus Cv Amorra
Decoration Pekalongan Jawa Tengah)
Amorra decoration merupakan suatu perusahaan yang
bergerak di bidang jasa dan produk dengan menyediakan berbagai macam gorden
modern, curtain, furniture dan lain-lain. Hal itu tidak akan berjalan lancar
jika tidak adanya dukungan para pekerja pada perusahaan. Dengan melihat
bagaimana mekanisme penilaian kinerja karyawan pada amorra decoration yang
masih di lakukan dengan cara manual mulai dari berkas daftar absensi sampai
penilaian yang masih dalam bentuk ingatan tetapi alangkah baiknya proses
pencatatan penilaian dilakukan dengan sistem informasi pengolahan data karyawan.
Menggunakan metode Aplikasi SAW atau (Simple Additive Weighting) pada Sipekat / sistem Penilaian Kinerja Karyawan Terbaik
pada Cv Amorra Decoration dirasa penilaian akan lebih efektif dan cepat
sehingga dapat mempermudah seluruh karyawan dalam melihat pengumuman hasil
penilaian kinerja karyawan dimanapun karyawan berada. Dan mempermudah
perusahaan dalam penyimpanan data karyawan yang tersimpan baik oleh sistem.
Kata kunci : aaplikasi SAW, penilaian kinerja karyawan
terbaik
FILE_9 BAB I PENDAHULUAN
FILE_16 LAMPIRAN-LAMPIRAN
FILE_2 LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN TUGAS AKHIR
FILE_5 LEMBAR KONSULTASI TUGAS AKHIR
FILE_1 LEMBAR JUDUL TUGAS AKHIR
FILE_3 LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH
FILE_15 SURAT KETERANGAN RISET
FILE_13 BAB V PENUTUP
FILE_14 DAFTAR RIWAYAT HIDUP
FILE_11 BAB III ANALISA SISTEM BERJALAN
FILE_4 PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN TA
FILE_12 BAB IV RANCANGAN SISTEM USULAN
FILE_8 DAFTAR ISI
FILE_10 BAB II LANDASAN TEORI
A. Lipursari, “Peran Sistem Informasi Manajemen (Sim)
Dalam Pengambilan Keputusan,” J. STIE Semarang, vol. 5, no. 1, 2012.
E. Iswandy, “Sistem Penunjang Keputusan Untuk Menentukan
Penerimaan Dana Santunan Sosial Anak Nagari Dan Penyalurannya Bagi Mahasiswa
Dan Pelajar Kurang Mampu Di Kenagarian Barung–Barung Balantai Timur,” J.
TeknoIf ISSN 2338-2724, vol. 3, no. 2, 2015.
Sugijono, “Penilaian kinerja dalam manajemen sumber daya
manusia,” Orbith, vol. 11, no. 3, pp. 214–222, 2015.
E. S. D. Purwaningsih, “Analisis Pengaruh Suasana Lingkungan
Kerjaterhadap Kinerja Para Guru Dan Pegawai Pada SMP Negeri 6, Kecamatan
Batang, Kabupaten Batang,” J. STIE Semarang, vol. 7, no. 3, 2016.
G. G. Sengkey, “Pengaruh Penerapan Sistem Pengukuran Kinerja
dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Sulut Cabang
Amurang,” Univ. Sam Ratulangi Manad., vol. 1, no. 4, pp. 1509–1519,
2013.
Frieyadie, “Penerapan Metode Simple Additive Weight (SAW)
Dalam Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan,” J. Pilar Nusa
Mandiri, vol. 7, no. 1, pp. 37–45, 2016.
Eko Amri Jaya1, “Issn 1412-5455 5,” Sains dan Teknol. Vol.
16 No.1, Juni 2016 114-186 Peranc.,
vol. 16, no. 1, 2016.
A. Hendini, “PEMODELAN U ML SISTEM INFORMASI MONITORING
PENJUALAN DAN STOK BARANG (STUDI KASUS: DISTRO ZHEZHA PONTIANAK),” vol. IV, no.
2, pp. 107–116, 2016.
A. Callista and J. S. Sari, “Rancangan Aplikasi Customer
Service Pada PT. Lancar Makmur Bersama,” J. Sist. Inf., vol. 4, no. 2,
2012.