PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan BSI Kampus Pemuda Jakarta)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan BSI Kampus Pemuda Jakarta)

• By LUKMAN,;
• Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi
• 281
• 147-152

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dalam peningkatan kinerja karyawan ada pun objek yang dipilih pada studi ini adalah karyawan BSI kampus pemuda Jakarta. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri terhadap 127 responden dengan menggunakan metode causal research. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Kampus BSI Pemuda.

• Katakunci Budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan
• URL https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jkom/article/view/3095/1966
• Penerbit ,

REFERENSI

Chairy, Liche Seniati (2014). Seputar Komitmen Organisasi. Universitas Indonesia. Depok

Ferryansyah, Muhammad Fadli (2013). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PPPA Darul Qur’an). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatulloh. Jakarta

Mangkunegara (2010:9). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Bandung : Remaja Rosdakarya. Arali.

Mowday, R.T., Porter, L.W., & Steers, R.M. (1982). Employee-Organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism, and turnover. New York: Academic Press.

Nydia tri, yetta.(2012). Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indotirta Abadi. Jurnal Sarjana Ekstensi. Universitas Indonesia.

Sekaran, U. 2006. Metode Penelitian Untuk Bisnis 1.(4th ed). jakarta: salemba empat

Steers, R.M. (1977). Antecedents and outcomes of organizational commitment. Administrative Science Quarterly, 22, p.46-56

Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis. CV.Alfabeta. Bandung