PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LLDIKTI WILAYAH III JAKARTA

research
  • 07 Jul
  • 2020

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LLDIKTI WILAYAH III JAKARTA

LLDIKTI (Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi) Wilayah III Jakarta yang merupakan satuan kerja Kementrian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia. LLDIKTI merupakan salah satu instansi pemerintah yang menaungi perguruan tinggi di wilayah Jakarta. Dalam meningkatkan kinerja karyawan, LLDIKTI mengupayakan lingkungan kerja yang kondusif dengan memberikan sarana dan prasarana yang memadai serta menciptakan komunikasi kerja yang baik bagi seluruh karyawan. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Tugas Akhir adalah metode observasi, kuesioner, dan studi dokumentasi dengan metode analisisnya berupa analisis kuantitatif deskriptif yaitu metode analisis kuantitatif data primer yang datanya berupa pernyataan-pernyataan yang diangkakan (dinilai), yang dituangkan dalam bentuk kuesioner dan dianalisis dengan analisis statistik. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 30 responden dan data diolah menggunakan SPSS 22. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini bahwa koefesien korelasi sebesar 0,801 yang menyatakan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara lingkungan kerja dan kinerja, koefesien determinasi (r square) sebesar 0,642 yang artinya kinerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja sebesar 64,2% serta didapatkan persamaan regresi Y = 11,204 + 0,718 X.


Unduhan

 

REFERENSI

Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1). https://doi.org/10.32493/JK.V3I1.Y2015.P%P

 

Erdiansyah, E. (2016). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV Patakaran Palembang. JURNAL ECOMENT GLOBAL : Kajian Bisnis Dan Manajemen, 1(1). Retrieved from http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EG/article/view/88

 

Handayani, R. D. (2015). Pengaruh Lingkungan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja PNS Balitsa Lembang. Jurnal Pariwisata, 2(1), 40–50. https://doi.org/10.31311/PAR.V2I1.352

Khairizah, & Astria. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik, 3(7), 1268–1272. Retrieved from http://administrasipublik.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jap/article/view/950

 

Kusnadi, Y., & Mutoharoh, -. (2016). Pengaruh Pendaftaran Online Terhadap Jumlah Pendaftar Di Sekolah Dasar Negeri Jakarta. Paradigma - Jurnal Komputer Dan Informatika, 18(2), 89–101. https://doi.org/10.31294/P.V18I2.1183

 

Munandar, A. S. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.

 

Nikmah, W., Haryati, R. A., & Syahril, R. (2018). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja pada PT PLN Unit Distribusi Jatinegara Jakarta Timur. Managerial - Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen, 1(2), 10–10. Retrieved from http://journal.stie-kusumanegara.ac.id/index.php/managerial/article/view/48

 

Noor, J. (2014). Metodologi Penelitian. Jakarta: Gravindo Persada.

Santosa, J., & Lahat, M. A. (2018). Pengaruh Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia DKI Jakarta. Managerial - Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen, 1(2), 10–10. Retrieved from http://journal.stie-kusumanegara.ac.id/index.php/managerial/article/view/4

Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Suryani & R. Damayanti, Eds.) (Cetakan Kedua). Jakarta: PT Bumi Aksara.

 

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.

 

Taryaman, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: Deepublish.

 

Triastuti, N., & Sulaiman, F. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tryunda Jaya | Triastuti| Jurnal Bis-A : Jurnal Bisnis Administrasi. Jurnal BIS-A: Jurnal Administrasi, 7, 50–57. Retrieved from https://ejurnal.plm.ac.id/index.php/BIS-A/article/view/triastuti

 

Wijaya, H., & Susanty, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin). JURNAL ECOMENT GLOBAL : Kajian Bisnis Dan Manajemen, 2(1). Retrieved from http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EG/article/view/213

 

 Yuliantari, K., & Widayati, K. D. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk  Cabang Kalibata Jakarta. Managerial - Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen, 1(2), 10–10. Retrieved from http://journal.stie-kusumanegara.ac.id/index.php/managerial/article/view/49

 

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru