PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. MITRA CIPTA TEKNIKA BEKASI

research
  • 12 Jun
  • 2020

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. MITRA CIPTA TEKNIKA BEKASI

Dewasa ini persaingan antar perusahaan semakin tajam, sehingga perusahaan perlu adanya seorang pemimpin yang mampu mentranformasi perubahan dan persaingan usaha serta didukung oleh karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi untuk mendukung pemimpinnya dalam mencapai tujuan perusahaan merupakan salah satu jalan untuk mengatasi persaingan tersebut. Gaya kepemimpinan yang sesuai dengan apa yang diharapkan karyawan akan membentuk mental karyawan dengan tingkat partisipasi yang tinggi yang disebut dengan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti apakah gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi komitmen organisasi karyawan. Penelitian ini menggunakan metode observasi, metode kuesioner dan metode dokumentasi. Analisis datanya menggunakan uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji persamaan regresi. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 41 responden pada PT. Mitra Cipta Teknika, hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh kuat terhadap komitmen organisasi karyawan dengan koefisien sebesar 0,797%, sedangkan untuk perhitungan determinasi memperoleh hasil 63,5% dan sisanya faktor yang lainnya dan berdasarkan perhitungan regresi diperoleh kesimpulan bahwa apabila gaya kepemimpinan diterapkan dengan baik dan efektif maka  keinginan karyawan untuk berkomitmen terhadap organisasi akan semakin bertambah.


Unduhan

 

REFERENSI


Amos, N. (2016). Metode Penelitian dan Statistik. (K. Adriyani, Ed.) (Cetakan ke). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Erlangga, C. Y. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Ombudsman Republik Indonesia ). Jurnal Komunikasi, VIII(September), 24–29. Retrieved from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jkom/article/view/2530/1733

Fahmi, I. (2013). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Kumala, H. R., & Agustina, T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bogor. Widya Cipta, II(1). Retrieved from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2657/2030

Kurniawan, A. (2014). Metode riset untuk ekonomi & Bisnis. (F. Zulhendri, Ed.). Bandung: ALFABETA.

Lukman. (2017). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Komunikasi, VIII(September), 147–152. Retrieved from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jkom/article/view/3095/1966

Mallapiseng, A. Y. (2015). KEPEMIMPINAN. (Sarmadan, Ed.). Yogyakarta: Deepublish.

Noor, J. (2015). Analisis Data Penelitian Ekonomi dan Manajemen. Jakarta: PT. Grasindo.

Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Priansa, D. juni. (2017). Manajemen Kinerja Pegawai. Bandung: Alfabeta.

Rajagukguk, P. (2016). Pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Ecodemia, IV(1). Retrieved from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/283/pdf

Robbins, S. P. (2016). Management. Jakarta: Erlangga PT Glora Aksara Pratama.

Siregar, S. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. (Suwito, Ed.). Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP.

Sudaryono. (2014). Budaya dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Lentera Ilmu Cendekia Perkantoran Sentra Kramat.

Sutrisno, E. (2014). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (6th ed.). Jakarta: KENCANA.

Taryaman, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Wiratna, S. V. (2015). STATISTIK Untuk BISNIS & EKONOMI. (Mona, Ed.) (Cetaka Per). Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Yuliantari, K., & Ulfa, S. N. (2016). Disiplin Kerja Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT . Megah Bangun Baja Semesta Jakarta. JURNAL ADMINISTRASI KANTOR, 4(2), 354–373. Retrieved from http://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAKBI/article/view/185/285

Yusuf, W. (2015). METODE STATISTIK. (G. Suryo, Ed.) (Cetakan Ke). Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

 

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru