"PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA KANTOR HUKUM KRESNA WASEDANTO & PARTNER JAKARTA "

research
  • 08 Jun
  • 2020

"PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA KANTOR HUKUM KRESNA WASEDANTO & PARTNER JAKARTA "

ABSTRAK

Jessica Aulia Tama (21160118), Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan

Kantor Hukum Kresna Wasedanto & Partner Jakarta Selatan.

Salah satu kegiatan manajemen sumber daya manusia adalah kegiatan untuk

mendapatkan calon karyawan yang tepat bagi perusaahaan. Baik perusahaan besar

ataupun perusahaan kecil sangat memperhatikan proses rekrutmen karyawan. Karena

karyawan merupakan peran penting dalam perusahaan. Maka dari itu tugas akhir ini

menjelaskan proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada Kantor Hukum Kresna

Wasedanto & Partner Jakarta Selatan. Dalam metode penulisan penulis mengambil

deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan

dokumentasi yang diperoleh dari hasil penelitian. Kantor Hukum Kresna Wasedanto

& Partner dalam melakukan perekrutan karyawan lebih mengutamakan menggunakan

metode terbuka yaitu dengan calon karyawan dari dalam perusahaan dan dari luar

perusahaan. Melalui media massa adalah salah satu cara yang digunakan dalam

prosedur rekrutmen dimana cara tersebut sangat efektif dalam pencarian calon

karyawan. Oleh karena itu aturan prosedur rekrutmen dan seleksi yang cukup baik

dengan menghasilkan calon karyawan dengan mengikuti aturan proses rekrutmen dan

seleksi pada Kantor Hukum Kresna Wasedanto & Partner dengan baik sehingga

menghasilkan karyawan yang siap menjalankan yang siap menjalakan tugasnya

mencapai suatu tujuan perusahaan.

 

Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru