MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KELURHAN KELIMULYA DEPOK

research
  • 08 Jun
  • 2020

MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KELURHAN KELIMULYA DEPOK

ABSTRAK

Clarita clara (21160109), Motivasi kerja karyawan pada Kelurahan Kalimulya

Depok

Sumber daya manusia merupakan suatu aset yang memegang peranan penting di dalam

suatu perusahan, karena manusia yang mengelola dan menjalankan kegiatan yang ada

di dalam organisasi. Maka dari itu tugas akhir ini menjelaskan motivasi kerja karyawan

pada kelurahan Kalimulya Depok. Dalam metode penulisan penulis mengambil

deskriptif kualitantif dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan

dokumentasi yang diperoleh dari hasil penelitian. Kelurahan Kalimulya Depok

memiliki karyawan yang sudah termotivasi dengan hasil kerja dengan cara

mengadakan sistem meeting, diadakan dialog demi mengetahui perkembangan

karyawannya, kelurahan mnyediakan kotak saran, dan papan informasi, kelurahan

mempunyai program untuk terapkan karyawan dengan Bertujuan guna menjadikan

karyawan / tenaga kerja merupakan aset atau bagian dari kelurahan dan bukan

merupakan alat, sehingga karyawan merasa sebagai bagian kelurahan kelurahan

kalimulya pun menyediakan tempat untuk mengetahui apakah karyawannya sudah

termotivasi atau belum, maka dari itu segala upaya kelurahan Kalimulya Depok dalam

memotivasikan karyawannya dan segala kendala / hambatan yang dihadapi oleh

manajemen kelurahan kalimulya Depok. Dari hasil semua data karyawan yang bekerja

pada Kelurahan Kalimulya Depok menunjukan bahwa kerja motivasi kerja tinggi.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru