PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA JAKARTA

research
  • 15 May
  • 2020

PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA JAKARTA

Promosi  jabatan  yang diberikan kepada pegawai, diharapkan dapat  meningkatkan kinerja pegawai terhadap instansi. Promosi jabatan adalah pimpinan menaikan jabatan pegawai satu tingkat lebih tinggi dari jabatan semulanya dan menerima kekuasaan serta tanggung jawab lebih besar dari tanggung jawab sebelumnya. Kinerja adalah pencatatan hasil yang dicapai dalam melaksanakan fungsi – fungsi khusus suatu kegiatan bekerja selama periode tertentu yang ditunjukkan melalui proses atau cara bekerja dan hasil yang dicapai.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui terdapat atau tidaknya pengaruh antara promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Penyebaran kuesioner dibatasi hanya kepada pegawai biro kepegawaian dan organisasi yang berjumlah 150 pegawai, sampel diambil dengan menggunakan rumus slovin menjadi 60 pegawai. Data diolah dengan aplikasi SPSS versi 23. Dari hasil uji korelasi sebesar 0,755 nilai tersebut termasuk dalam kategori kuat, uji determinasi dengan R Square 0,570 dan persamaan regresi dapat dijelaskan Y=10,901+0,756X, yang menunjukkan bahwa tanpa adanya promosi jabatan, maka hasil dari kinerja pegawai sebesar 10,901 dan jika X naik atau turun 1 angka atau jika promosi jabatan dinaikkan atau diturunkan 1% maka akan menaikkan atau menurunkan kinerja sebesar 0,756%.

Unduhan

 

REFERENSI


Afandi, Pandi. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.

 

RINI, S. R. (2018). Pengaruh Kompensasi KaryawanTerhadap Promosi Jabatan Pada PT Bank CIMB Niaga tbk Bintaro Griya Niaga. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(1), 118–125. https://doi.org/10.31294/WIDYACIPTA.V2I1.2975

 

Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi   Jakarta. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(1), 32–39. https://doi.org/10.31294/WIDYACIPTA.V2I1.2551

 

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Pasal 72 ayat 1 dan 2.

 

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Pasal 76 ayat 1 dan 2.

 

Riniwati, Harsuko. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM. Malang: UB Press

 

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: ALFABETA Abdillah, Willy. (2018). Motode Penelitian Terpadu Sistem Informasi – Pemodelan Teoritis, Pengukuran dan Pengujian Statitis. Yogyakarta: ANDI

 

Hikmawati, Fenti. (2017). Metodologi Penelitian. Depok: PT Rajagrafindo Persada

 

Noor, Juliansyah. (2015). Analisis Data Penelitian Ekonomi & Manajemen. Jakarta: PT Grasindo.

 

Sudaryono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan. Jakarta: Kencana

 

Purwanto, Erwan. A dan Diah Ratih. S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Untuk Administrasi Publik dan Masalah – Masalah Sosial. Yogyakarta: Gava Media

 

Wilis, S. F., & Agustina, T. (2017). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pengelola Taman Margasatwa Ragunan Jakarta Selatan. Simnasiptek 2017, 1(1), 67–72. Retrieved from http://seminar.bsi.ac.id/simnasiptek/index.php/simnasiptek-2017/article/view/159

 

Erri, D., & Fajrin, A. N. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Intan Semesta Jakarta. Perspektif, 16(1), 77–83. https://doi.org/10.31294/JP.V16I1.3228

 

 

Yuliantari, K., & Wiwin. (2018). Pengaruh Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Tukangroti.com di Bekasi. Akrab Juara, 3(November), 9–21. Retrieved from http://akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/issue/view/24

 

Habiby, Wahdan Najib. (2017). Statistika Pendidikan. Surakarta: Muhammadiyah University Press

 

Abdillah, Willy. (2018). Motode Penelitian Terpadu Sistem Informasi – Pemodelan Teoritis, Pengukuran dan Pengujian Statitis. Yogyakarta: ANDI

 

Endra, Febri (2017). Pedoman Metodologi Penelitian (Statistika Praktis).Jakarta: Zifatama

 

 

Winarni, Endang. W. (2018). Teori Dan Praktik Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, PTK, R & D. Jakarta: Bumi Aksara

 

 

 

 

 

 

      

 

 

 

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru