Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Pada PT. Mulia Inti Pelangi Jakarta.

research
  • 14 May
  • 2020

Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Pada PT. Mulia Inti Pelangi Jakarta.

ABSTRAK 

 

Siti Lismawati (12163365), Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Pada PT. Mulia Inti Pelangi Jakarta. 

 

Dengan kemajuan teknologi informasi, Pengaksesan terhadap informasi yang tersedia dapat berlangsung dengan cepat, efesien dan akurat. Oleh karena itu pengembangan sistem informasi penerimaan karyawan memiliki peran penting untuk membantu perkembangan bisnis suatu perusahaan. Penerimaan karyawan baru adalah salah satu faktor yang penting di dalam perusahaan. Penerimaan karyawan sangat dibutuhkan untuk mencari sumber daya manusia untuk mengisi suatu pekerjaan yang ada di perusahaan. PT. Mulia Inti pelangi memiliki HRD yang bertanggung jawab dalam pemilihan calon karyawan untuk mengisi bagian pekerjaan yang ada. Namun terkadang HRD dapat melakukan kesalahan dalam penyeleksian karyawan baru yang disebabkan oleh beberapa faktor salah satunya adalah waktu yang singkat untuk HRD sementara pelamar terlalu banyak dan bervariasi. Melihat hal tersebut penulis mencoba membuat Perancangan sistem penerimaan karyawan baru dengan menggunakan System Development Life Cycle (SDLC) dan menggambarkan pemrograman berorientasi objek dengan Unified Modeling Language (UML). Untuk memudahkan dalam memahami setiap tahapan-tahapan dalam perancangan sistem penerimaan karyawan baru, penulis menggunakan model air terjun (waterfall) agar menghasilkan sebuah rancangan yang mampu mengelola data tersebut menjadi informasi sesuai dengan kebutuhan dengan lebih efektif dan efisien. Hasil dari perancangan sistem penerimaan ini menunjukkan bahwa peranan sistem komputerisasi dalam bidang rekrutmen sangat penting sebagai penunjang dalam meningkatkan kualitas kegiatan penerimaan karyawan pada perusahaan. 

.

Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru