Analisis Realisasi Anggaran Untuk Menilai Efektifitas Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Dalam Negeri periode 2013-2017

Analisis Realisasi Anggaran Untuk Menilai Efektifitas Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Dalam Negeri periode 2013-2017

• By Sintia, Ucha;
• D3 - Akuntansi
• 93

Ucha Sintia (61160117),  Analisis Realisasi Anggaran Untuk Menilai Efektifitas Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Dalam Negeri periode 2013-2017.
 
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Dalam Negeri mempunyai tugas melaksanakan pengembangan sumber daya manusia pemerintahan dalam negeri untuk membantu Menteri Dalam Negeri dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Menilai kinerja keuangan pemerintah dapat dilakukan dengan cara melihat kinerjanya melalui Laporan Realisasi Anggaran. Laporan realisasi anggaran mengambarkan perbandingan antara anggaran dengan realisasinya, menyajikan informasi realisasi pendapatan, belanja, transfer, surplus/defisit, pembiayaan, dan sisa lebih/kurang pembiayaan anggaran, yang masing-masing diperbandingkan dengan anggarannya dalam satu periode. Data yang digunakan adalah sekunder yang diperoleh dari laporan realisasi anggaran Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Dalam Negeri periode 20132017, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah diperoleh hasil persentase menunjukan pada tahun 2013 sebesar 90%, pada Tahun 2014 diperoleh hasil persentase sebesar 95% menunjukan hasil yang paling baik dari tahun-tahun sebelumnya mendekati total anggaran, sedangkan pada tahun 2015 sebesar 79%, pada tahun 2016 sebesar 88%, dan Tahun 2017 sebesar 82%. 
 
 
Kata Kunci : efektivitas, realisasi anggran, kinerja, belanja, pegawai

• Katakunci efektivitas, realisasi anggran, kinerja, belanja, pegawai
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Bragg, S. (2014). pengaggaran (budgeting). jakarta barat.

Fahmi, I. (2014). Analisis laporan keuangan. Bandung: alfabeta.

Gege, edy, P. (2011). penyusunan dan analisis laporan keuanggan pemerintah daerah. Yogyakarta.

 

Ida, Z. (2015). Pengaruh  struktur modal terhadap kinerja keuangan pada PT. Bank Mandiri, Tbk Periode 2009-2014. II(1).

 

Kiwang, A. S., Pandie, D. D. W., & Gana, F. (2015). Analisis Kebijakan dan Efektivitas Organisasi. 1–3.

 

Mahardika,  putra indra. (2018). akuntansi biaya. Yogyakarta.

Mahmudin. (2011). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta.

Mardiasmo. (2009). value for money dalam penilaian kinerja pemerintah. Yogyakarta.

 

Munandar. (2007). Budgeting, perencanaan kerja pengkoordinasian kerja pengawasan kerja. Yogyakarta.

 

Nordiawan, D. (2012). dasar-dasar pengangaran. jakarta.

Nurmalasari. (2018). Efektivitas Kerja Karyawan Dalam Penggunaan Sistem Elektronik Dosir Pada PT . ASABRI ( PERSERO ) Pontianak. Jurnal Evolusi, 6(1), 107–113. Retrieved from http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/evolusi/article/view/3588/2286

 

Rudianto. (2009). Penganggaran. Jakarta: Erlangga.

Siagian. (2008). Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Sucipto. (2003). kinerja keuangan. jakarta.

Sujarweni, V. wiratn. (2017). analisis laporan keuangan. Yogyakarta: pustaka baru press.

 

Tanjung, Abdul, H. (2010). Akuntansi Pemerintah Daerah Berbasis Akrual. Yogyakarta.

 

_.1996. Keutusan Dalam Negeri No. 690 900 327 Tentang Pedoman Penilaian dan Kinerja Keuangan. Sekretaris Negara, Jakarta.