Pengaruh Kerja Lembur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Brantas Energi Jakarta

Pengaruh Kerja Lembur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Brantas Energi Jakarta

• By Mustika, Zulia Setyo;
• D3 - Administrasi Bisnis
• 368

Zulia Setyo Mustika (22160547), Pengaruh Kerja Lembur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Brantas Energi Jakarta
 
Penerapan kerja lembur bertujuan untuk mengukur seberapa produktif kerja karyawan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Adapun jumlah sampel sebanyak 36 responden dari 40 karyawan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan software SPSS 22,0. Berdasarkan perhitungan nilai korelasi sebesar 0,499 diartikan adanya hubungan yang cukup antara kerja lembur terhadap produktivitas kerja karyawan. Pada uji koefisien determinasi diketahui bahwa nilai R Square sebesar 24,9% dimana sisanya 74,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti atau tidak dibahas oleh penulis dalam penelitian ini. Hasil analisis regresi diperoleh Y = 24,722 + 0,515 X yang menunjukkan bahwa jika kerja lembur dianggap konstan, maka produktivitas kerja karyawan akan positif dan signifikan. Sedangkan nilai t hitung di dapat sebesar 3,355, maka t hitung 3,355 > t tabel 1,69092 artinya H1 diterima. Berdasarkan hasil perhitungan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara kerja lembur terhadap produktivitas kerja karyawan.
 
Kata Kunci: Kerja Lembur, Produktivitas Kerja Karyawan

• Katakunci Kerja Lembur, Produktivitas Kerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI