Penerapan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan, Kantor Kementerian Sosial Republik Indonesia, Jakarta pusat

Penerapan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan, Kantor Kementerian Sosial Republik Indonesia, Jakarta pusat

• By Sandriany, Zulfah;
• D3 - Administrasi Bisnis
• 231

Zulfah Sandriany (22160481), Penerapan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan, Kantor Kementerian Sosial Republik Indonesia, Jakarta pusat 
Salah satu kegiatan manajemen sumber daya manusia untuk mendapatkan  karyawan  yang tepat bagi pemerintahan. Pemerintahan sangat memperhatikan proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Sumber daya manusia sangat berperan penting dalam pemerintahan untuk menggerakan atau mengelola sumber daya lainya. Kita tahu bahwa sistem rekrutmen yang diterapkan setiap pemerintah baik publik maupun privat berbeda satu sama lain. Setelah proses proses rekrutmen maka tahap selanjutnya adalah seleksi. Seleksi merupakan langkah awal bagi suatu pemerintah untuk dapat memperoleh tenaga kerja yang berprestasi dan berkualitas. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan cara penelitian observasi, wawancara dan dokumentasi. Lokasi penelitian bertempat pada Kementerian Sosial Republik Indonesia Jakarta Pusat. Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada Bagian Biro Organisasi dan Kepegawaian tahun 2019 dilaksanakan bulan Mei dan berakhir Juni 2019. Kementerian Sosial Republik Indonesia terus meningkatkan perekrutan dengan berpegang pada sistem manajemen sumber daya manuia, sehingga diharapkan dapat menghasilkan karyawan dengan klasifikasi yang memenuhi persyaratan, serta memiliki potensi untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
 
 
 
Kata Kunci: Penerapan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan 
 

• Katakunci Penerapan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI