Pelaksanaan Promosi Kenaikan Jabatan Pada Direktorat Jabatan ASN Badan Kepegawaian Negara Pusat Jakarta Timur

Pelaksanaan Promosi Kenaikan Jabatan Pada Direktorat Jabatan ASN Badan Kepegawaian Negara Pusat Jakarta Timur

• By Nurlaila, Siti;
• D3 - Administrasi Bisnis
• 256

Siti Nurlaila (22160394), Pelaksanaan Promosi Kenaikan Jabatan Pada Direktorat Jabatan ASN Badan Kepegawaian Negara Pusat Jakarta Timur
 
 
Dalam sebuah organisasi harus mampu mengoptimalkan kemampuan sumber daya manusia yang dimilikinya agar pencapaian sasaran dapat terlaksana. Dalam organisasi sumber daya manusia sebagai penentu perilaku, dan perencanaan dalam mecapai tujuan perusahaan pegawai yang ingin memperoleh kedudukan harus memaksimumkan keahlian, keterampilan, kemampuan dan tenaganya dalam bekerja. Pegawai yang berprestasi atau memiliki keahlian dapat memiliki peluang yang lebih besar untuk dapat naik jabatan. Promosi adalah penghargaan yang diberikan perusahaan kepada pegawai atas prestasi yang memiliki potensi kerja yang tinggi. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Tugas Akhir adalah metode observasi, wawancara, dan studi kepustakaan dengan metode analisanya berupa analisis kualitatif yaitu metode analisis data tanpa menggunakan analisis statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa promosi jabatan berpengaruh secara positif terhadap prestasi kerja. Promosi jabatan fungsional pada Badan Kepegawaian Negara dimulai dari penghitungan angka kredit sampai pengambilan keputusan staf  kelompok jabatan fungsional yang akan dinaikan jabatannya. Dalam jabatan fungsional semakin tinggi jabatan semakin banyak angka kredit harus dikumpulkan pada setiap kenaikan tingkat jabatan.
 
 
Kata Kunci: Promosi Jabatan.

• Katakunci Promosi Jabatan.
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI