TINJAUAN PELAKSANAAN ADMINISTRASI PELATIHAN INTERNASIONAL PADA BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) JAKARTA TIMUR

research
  • 13 May
  • 2020

TINJAUAN PELAKSANAAN ADMINISTRASI PELATIHAN INTERNASIONAL PADA BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) JAKARTA TIMUR

Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) merupakan sebuah lembaga pemerintah non kementerian yang berada di bawah dan bertanggung jawab pada presiden melalui menteri kesehatan. BKKBN mempunyai 29 komponen salah satunya adalah Pusat Pelatihan dan Kerja Sama Internasional (PULIN). PULIN mempunyai tugas sebagai penyelenggaraan pelatihan, penelitian, dan pengembangan di bidang pengendalian penduduk dan penyelenggara keluarga berencana. Salah satunya program pelatihan internasional/short visit/observation study tour (OST) dari mitra strategis internasional ke Indonesia. Metode pengumpulan data dalam penyusunan tugas akhir adalah metode observasi dan metode wawancara dan studi pustaka, dengan metode analisisnya berupa analisis kualitatif yaitu metode analisis data tanpa menggunakan analisis statistika. Tahapan-tahapan pelaksanaan pelatihan internasional pada BKKBN yaitu tahap persiapan administrasi program training, tahap pelaksanaan, dan tahap pasca pelaksanaan. Dengan melakukan tahapan tersebut maka dapat dilakukan evaluasi. Pelaksanaan pelatihan internasional di selenggarakan oleh BKKBN bertujuan untuk berbagi pengalaman Indonesia dengan para peserta luar negeri. Mengembangkan kemitraan strategis dengan para pemimpin agama muslim dalam program keluarga berencana di Indonesia.

Unduhan

 

REFERENSI


A.Rusiana, H. B. dan (Ed.). (2015). Manajemen Pendidikan dan Pelatihan. Bandung: Tim Redaksi Pusaka Setia.

 

Dra. Ambar Tegur Sulistriyani, M.Si dan Dra. Rosidah, M. S. (Ed.). (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gava Media.

 

Fibriany, F. W. (2019). Analisis Hubungan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Bukopin, Tbk Jakarta. Cakrawala - Jurnal Humaniora, 19(1), 9–14. Retrieved from http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/view/4410/2923.

 

Haryati, R. A. (2019). Analisis Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Studi Kasus Pada PT Visi Sukses Bersama Jakarta. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 91–98. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1.5185

Hindrajid, B., Widodo, A. A., & Nugroho, A. P. (2016). ENTERPRISE SISTEM ADMINISTRASI UNTUK LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN STUDI KASUS DI LKP INKA GROUP PASURUANNo Title. Jurnal Informatika Merdeka Pasuruan, 2(1), 81–110.

 Prof. Dr. H. Inu Kencana Syafiie, M.Si dan Welasi, SIP, Ms. (2017). Ilmu Administrasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Pangalengan, K. M. (2019). Pelatihan Pengembangan Strategi Pemasaran Kopi Palasari Melalui Pembuatan Video Kreatif di Kampung Wisata Edukasi Kopi Palasari Bandung. 2(1), 105–116.

 

 Sahangggamu, Patricia M, & Mandey, S. L. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya,. Jurnal EMBA Vol.2 No.4 Desember, 2(4), 514–523. https://doi.org/10.1111/gcb.12061.

Sarinah Sihombinng, S.sos., M. D. (Ed.). (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: In Media.

 

Sihambela, L. P. (Ed.). (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

 

Sejarah – Visi Misi dan Struktur Organisasi | Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional. (n.d). Retrieved Mei 20, 2019 from http://www.bkkbn.go.id/content/sejarah-visi-misi-dan-struktur-organisasi.

 

Wispandono, R. M. M. (Ed.). (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Untuk Pekerja Migran). Ngaglik, Sleman: CV Budi Utama.

 

 

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru