Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT. Kobri Dumar (KBDM).

Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT. Kobri Dumar (KBDM).

• By Aiman, Muhamad Isbul;
• D3 - Administrasi Bisnis
• 409

Muhamad Isbul Aiman (22160442), Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT. Kobri Dumar (KBDM).
 
Di dalam dunia pekerjaan, sumber daya manusia menjadi faktor yang sangat penting bagi kemajuan Bangsa atau Negara, tak terkecuali untuk kemajuan sebuah perusahaan besar maupun kecil. Didalam era globalilasi ini kebanyakan perusahaan menginginkan sumber daya manusia yang berkualitas, bertanggung jawab, disiplin dan ahli dibidang yang dikuasai. Menyadari pentingnya sumber daya manusia dalam suatu organisasi atau perusahaan maka perusahaan membuat lowongan pekerjaan untuk mencari karyawan sebanyak-banyaknya kemudian dicari sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan untuk mengisi suatu jabatan atau pekerjaan yang kosong dilingkungan suatu organisasi atau perusahaan. Laporan tugas akhir ini penulis menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu data yang telah diperoleh dengan wawancara dan observasi dengan pihak personalia PT. Kobri dumar. Selanjutnya diolah dan dianalisis dengan menyusun data-data yang telah dikumpulkan. pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang terjadi pada PT. Kobri Dumar adalah seperti permintaan tenaga kerja dari klien, lalu bagian operasional PT. Kobri Dumar membuat informasi lowongan pekerjaan, melakukan seleksi administrasi, tes kesehatan, tes tertulis, tes fisik, dan diakhiri dengan laporan calon karyawan yang lolos rekrutmen dan seleksi yang dilakukan.
 
Kata Kunci: Rekrutmen dan Seleksi

• Katakunci Rekrutmen dan Seleksi
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI