PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN AGRARIA DAN TATA RUANG JAKARTA

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN AGRARIA DAN TATA RUANG JAKARTA

• By NATALIA, MERRY DESCLARA;
• Administrasi Perkantoran
• 335

ABSTRAK

Merry Desclara Natalia (22160680), Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Kementerian Agraria Dan Tata Ruang Jakarta

Untuk mendapatkan SDM yang diharapkan dan dapat menunjang kegiatan instansi, penting bagi instansi untuk memberikan motivasi kepada karyawannya agar memiliki disiplin kerja yang baik. Dalam pemberian motivasi kepada karyawan, pimpinan harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mendorong seseorang untuk bekerja dengan baik. Demikian juga dalam menerapkan disiplin kerja, pimpinan harus dapat memperhatikan faktor-faktor yang dapat menimbulkan lemahnya disiplin kerja karyawan, dengan kesalahan pihak manajemen dalam memberikan motivasi kepada karyawan maupun dengan tidak memperhatikan gejala-gejala timbulnya disiplin kerja akan memberikan dampak yang merugikan bagi instansi itu sendiri. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penulis mengambil sampel sebanyak 100 responden, maka penulis menyebar kuesioner secara tertutup berdasarkan dimensi dan indikator. Dianalisis menggunakan uji koefisien korelasi, determinasi dan regresi. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan, nilai korelasi sebesar 0,774 berarti terdapat hubungan positif antara motivasi terhadap disiplin kerja karyawan pada Kementerian Agraria Dan Tata Ruang sebesar 59,9% dan sisanya 40,1% dipengaruhi faktor lain, dengan perhitungan regresi Y = 1,726 + 0,977X yang menunjukan bahwa jika tidak dipengaruhi oleh motivasi, maka nilai disiplin kerja pada Kementerian Agraria dan Tata Ruang Jakarta sebesar 1,726 dan jika X naik 1 angka maka kenaikan motivasi terjadi sebesar 1%, maka akan meningkatkan disiplin sebesar 0,977%.

• Katakunci Motivasi, Disiplin
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI