Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Dukuh kota administrasi jakarta timur

research
  • 12 May
  • 2020

Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Dukuh kota administrasi jakarta timur

ABSTRAK

Sri Rahayu (22160308), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Dukuh Kota Administrasi Jakarta Timur.

Kinerja pegawai menjadi kajian penting dalam penelitian ini karena dengan pengukuran pegawai dapat diketahui melalui berbagai indicator yang mendukung peningkatan kinerja, maka akan dapat digunakan sebagai dasar untuk pengembangkan kinerja pegawai. Lokasi penelitian di Kantor Lurah Dukuh Kecamatan Kramat Jati. Dengan penilaian yang dilakukan oleh Bapak Nasori, S.Pd selaku Sekretaris Kelurahan pada Kantor Lurah Dukuh Kota Administrasi Jakarta Timur kepada karyawan maka dapat diketahui tingkat kinerja karyawan yang merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan kantor tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui penilaian kinerja pegawai , (2) Untuk mengetahui faktor-faktor yang menghambat penilaian kinerja pegawai, (3) Untuk mengetahui upaya yang dilakukan untuk meningkatkan penilaian kinerja pegawai. Untuk mencapai tujuan tersebut maka peneliti menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan penilaian kinerja pegawai pada Kantor Lurah Dukuh Kota Administrasi Jakarta Timur yaitu selalu diingatkan untuk membuat laporan yang telah ditargetkan agar pada saat akhir tahun target yang di targetkan dapat terealisasi. Faktor yang penghambat dalam peranan pengawasan dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil adalah kurangnya motivasi internal untuk melakukan pengawasan, serta kurangnya kesadaran dari para pegawai.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru