PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERGUDANGAN PADA PT. MA'SOME BANDUNG

research
  • 12 May
  • 2020

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERGUDANGAN PADA PT. MA'SOME BANDUNG

ABSTRAK

Raden Subhan Taufik (22160977), Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pergudangan pada PT Ma’soem Bandung.

 

Karyawan merupakan sumber daya manusia yang paling penting dalam suatu perusahaan. Manfaat    motivasi    yang    utama    adalah    menciptakan    gairah    kerja, sehingga produktivitas kerja meningkat. Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam usaha organisasi untuk mencapai suatu tujuan, dengan adanya motivasi yang diberikan kepada karyawan akan mempengaruhi kinerjanya, seperti akan bekerja lebih giat bekerja demi pengembangan diri dan karirnya serta menekan tingkat penurunan kinerja. Responden yang diteliti sesuai dengan perhitungan sampel dengan menggunakan Teknik Sampel Acak Sederhana sebanyak 40 orang karyawan pada PT Ma’soem Bandung, koefisien korelasi dapat diketahui bahwa besar hubungan antara motivasi dan kinerja karyawan sebesar 0,766 artinya korelasi positif menjelaskan bahwa terdapat hubungan yang searah dan koefisien determinasi sebesar 0,587 yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat menunjukan bahwa variabel motivasi dapat dijelaskan oleh perubahan dalam variabel kinerja. Terbukti koefisien regresi sebesar 0,781 sehimgga persamaan regresinya Y =9,248 + 0,781X ini berarti bahwa korelasi antara variabel motivasi dan kinerja karyawan tersebut kuat dan saling mempengaruhi satu sama lain.

 


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru