PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT TOA GALVA INDUSTRIES DEPOK

research
  • 12 May
  • 2020

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT TOA GALVA INDUSTRIES DEPOK

ABSTRAK

Saras Linqa Lestari (22160588), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Toa Galva Industries Depok.

Budaya organisasi yang kuat, akan menghasilkan produktivitas kerja yang maksimal. Penelitian dilakukan di PT Toa Galva Industries Kota Depok. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 89 responden. Hasil penelitian ini terbukti dari : uji validitas dan reliabilitas instrumen, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan analisis regresi linier sederhana. Dari hasil analisis validitas, semua butir pernyataan dikatakan valid karena > dan hasil uji reliabilitas, semua butir pernyataan dikatakan reliabel karena cronbach’s alpha > 0,60. Hasil uji korelasi nilai R sebesar 0,685 yang artinya kedua variabel memiliki hubungan yang kuat. Hasil uji determinasi mampu menjelaskan 47% variabel independen dipengaruhi oleh variabel dependen, sedangkan sisanya 53% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hasil analisis regresi linier sederhana Y = 13,011 + 0,706X mengandung arti jika X = 0 atau tanpa adanya budaya organisasi, maka produktivitas kerja sebesar 13,011. Namun jika X naik 1 angka atau setiap kenaikan budaya organisasi sebesar 1, maka akan menaikkan produktivitas kerja menjadi sebesar 13,717.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru