PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA

research
  • 12 May
  • 2020

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA

ABSTRAK

 

Resma Alvionita (22160595), Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Rekayasa Industri Jakarta

 

Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Hal ini berkaitan dengan peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dalam bekerja sama dengan pegawainya untuk mewujudkan tujuan organisasi atau perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Rekayasa Industri. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu metode kuesioner dan metode dokumentasi.Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dengan jumlah responden 40 orang dengan tingkat kesalahan 5%.Dalam penelitian ini digunakan perhitungan uji korelasi, uji determinasi, uji persamaan regresi.Pada perhitungan uji koefisien korelasi didapatkan hasil sebesar 0,759 yang berarti kepemimpinan dengan prestasi kerja memiliki hubungan yang kuat. Pada perhitungan uji koefisien determinasi didapatkan hasil sebesar 57,6% yang berarti pengaruh yang diberikan kepemimpinan terhadap prestasi kerja sebanyak 57,6%  dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Untuk hasil uji persamaan regresi didapatkan hasil sebesar Y = 9,194 + 0,788X, tingkat signifikan sebesar 0,000<0,05 maka H1 diterima, kesimpulannya adalah persamaan regresi signifikan.

 


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru