PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PEGAWAI SEKRTARIAT DPRD KABUPATEN BOGOR

research
  • 12 May
  • 2020

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PEGAWAI SEKRTARIAT DPRD KABUPATEN BOGOR

ABSTRAK

Haryanto (22160723) Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Promosi Jabatan

Pada Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor.

Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor melakukan penilaian kinerja yang berfungsi

untuk mengetahui kekurangan yang ada pada pegawainya dalam melaksanakan tugas

yang diberikan, penilaian kinerja juga berfungsi untuk memberikan promosi jabatan

kepada pegawainya. Peneliti menggunakan sampel sebanyak 83 responden dengan

teknik sampel randoom yang mana teknik pengambilan sampel dari anggota populasi

yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu.

Berdasarkan hasil penelitian pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor penulis

menyimpulkan bahwa adanya hubungan yang sedang, yang dapat dilihat dari hasil

uji koefisien korelasi sebesar 0,537 dan hasil perhitungan koefisien determinasi

0,288 yang menunjukan pengaruh penilaian kinerja terhadap promosi jabatan sebesar

28,8% sisanya 71,2% dipengaruhi faktor lain misalnya loyalitas pegawai serta hasil

koefisien persamaan regresi adalah Y= 16,663+0,412X menunjukkan jika penilaian

kinerja atau X = 0, maka promosi jabatan sebesar 16,663 dan jika X naik 1 angka

maka kenaikan penilaian kinerja terjadi sebesar 1, maka akan menaikan promosi

jabatan sebesar 0,412.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru