PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DIREKTORAT JENDERAL PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN jakarta

research
  • 12 May
  • 2020

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DIREKTORAT JENDERAL PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN jakarta

ABSTRAK

 

 

Desy Ferlita (22160606), Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Umum Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan Jakarta.

 

Pelatihan adalah suatu kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap karyawan terhadap tugas yang ditangani. pelatihan sangat penting bagi karyawan untuk lebih menguasai terhadap perkerjaan yang dijabat atau akan dijabat kedepannya. Pelatihan yang dilakukan di Bagian Umum Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan Jakarta bertujuan untuk membuat kinerja karyawan menjadi lebih baik. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Penulis melakukan penelitian dengan menggunakan metode observasi, kuesioner dan dokumentasi. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil seluruh pegawai pada Sub bagian Tata usaha dan Rumah Tangga, Sub bagian Organisasi dan Kepegawaian dan Sub bagian Hukum sebanyak 30 responden. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,712 yang menunjukkan kuatnya hubungan antara Pelatihan terhadap kinerja pegawai . Berdasarkan hasil perhitungan koefisien deteminasi dapat diketahui tingkat hubungan pelatihan terhadap kinerja pegawai sebesar 50,7% dan sisanya 49,3% dipengaruhi oleh faktor lain misalnya motivasi dan kompensasi. Perhitungan  persamaan regresi yang didapat yaitu Y=7,075 + 0,808X hal ini menunjukkan bahwa arah hubungan antara pelatihan dengan kinerja pegawai searah atau positif.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru